Vacaciones dignas: ¿Qué sucede si te obligan desde la empresa a tomarlas a su conveniencia?
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- El artículo explica el marco legal de los derechos vacacionales en México tras la reforma de 'Vacaciones Dignas'.
- Aclara que, aunque los trabajadores tienen derecho a distribuir sus días de descanso, la Ley Federal del Trabajo (LFT) exige que los patrones establezcan fechas específicas en una constancia anual.
- El texto detalla la escala progresiva de días según la antigüedad y enfatiza que el descanso no puede sustituirse por pagos económicos.
- Ante conflictos, recomienda acudir a la PROFEDET para recibir asesoría gratuita. El Imparcial
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Vacaciones dignas: ¿Qué sucede si te obligan desde la empresa a tomarlas a su conveniencia?
El artículo explica el marco legal de los derechos vacacionales en México tras la reforma de 'Vacaciones Dignas'. Aclara que, aunque los trabajadores tienen derecho a distribuir sus días de descanso, la Ley Federal del Trabajo (LFT) exige que los patrones establezcan fechas específicas en una constancia anual. El texto detalla la escala progresiva de días según la antigüedad y enfatiza que el descanso no puede sustituirse por pagos económicos. Ante conflictos, recomienda acudir a la PROFEDET para recibir asesoría gratuita.
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