Noticias de Empleo en México hoy

El Gobierno Municipal de Huamantla, a través de la Coordinación de Desarrollo Económico, ofrece una vacante laboral en la empresa TI Automotive para el sector automotriz. La posición es para montacarguista y ayudante general en el Parque de Proveedores de Audi, en San José Chiapa, Puebla. Los aspirantes deben contar con bachillerato concluido y certificaciones vigentes, a cambio de sueldo competitivo y prestaciones superiores. Las entrevistas se realizarán en las oficinas de Desarrollo Económico en Huamantla.

El sindicato Sitiavw anunció un proceso de consulta para los trabajadores de Volkswagen en Puebla sobre el convenio de revisión salarial y contractual 2026. Para facilitar la votación, la planta implementará paros escalonados en los tres turnos el 11 de septiembre. El acuerdo propuesto incluye un incremento total del 10.04%, dividido en un aumento salarial directo del 4.3% y un 5.74% en prestaciones. De aprobarse, estas condiciones laborales vigentes hasta febrero de 2028.

El sindicato Sitiavw anunció los horarios de votación para la consulta del Convenio de Revisión Salarial y Contractual 2026 en la planta de Volkswagen en México. Los trabajadores votarán el viernes 11 de septiembre para decidir si aceptan un incremento salarial global del 10.04 por ciento. Para facilitar la participación, el sindicato organizó horarios específicos por turnos, transporte interno y facilidades para trabajadores incapacitados o de descanso. Se espera la participación de aproximadamente 6,262 empleados.

El sindicato de Volkswagen México anunció la realización de paros escalonados de labores para el próximo viernes 11 de septiembre. Estas acciones laborales se derivan de un proceso de consulta para la revisión del contrato colectivo de trabajo. El anuncio señala un periodo de tensión laboral mientras el sindicato participa en las negociaciones contractuales. El impacto específico en los niveles de producción y la duración de estos paros dependerá del desarrollo de la consulta.

Los trabajadores representados por el Sitiavw votarán este viernes una propuesta salarial presentada por Volkswagen de México. La oferta consiste en un aumento salarial directo del 4.3% y un incremento del 5.47% en las prestaciones. Para llevar a cabo la consulta mediante voto directo, se realizarán paros parciales de labores en los tres turnos de trabajo. Esta negociación ocurre tras el despido de 1,153 empleados y la promesa de reintegrar a 611 trabajadores en 2027.

El instituto INAPAM aclaró que su programa 'Vinculación Productiva' ofrece intermediación laboral para personas mayores de 60 años en lugar de depósitos directos de dinero. El artículo desmiente información falsa sobre un aguinaldo fijo de 4,791 pesos, explicando que dichos pagos dependen de la contratación formal y la legislación laboral vigente. El programa conecta a adultos mayores con empresas, reportando la expedición de más de 11,000 cartas de vinculación en 2025 para fomentar el empleo formal y voluntario.

El artículo ofrece consejos prácticos para que los buscadores de empleo en la Ciudad de México encuentren vacantes cerca de su hogar para evitar traslados largos y mejorar su calidad de vida. Destaca el uso de plataformas de clasificados locales para conectar con negocios de barrio y pequeñas empresas, enfatizando la importancia del filtrado geográfico. El texto sugiere elaborar currículums concisos y mantener una alta frecuencia de postulaciones para tener éxito en un mercado competitivo. En última instancia, plantea la búsqueda de empleo por proximidad como una estrategia para una rutina laboral más equilibrada y sostenible.

El Servicio Estatal de Empleo de Tabasco organizará una feria de empleo en Villahermosa durante octubre para brindar oportunidades laborales a personas con discapacidad y otros grupos vulnerables. La directora Victoria Zarrabal Rabelo destacó las acciones para informar a los empresarios sobre los incentivos fiscales para la contratación inclusiva mediante el programa 'Abriendo Espacios'. La iniciativa busca fomentar un mercado laboral más inclusivo conectando empresas con buscadores de empleo, además de mencionar la exportación de mano de obra temporal hacia Norteamérica.

San Luis Potosí superó la barrera de los 500,000 empleos formales registrados ante el IMSS, alcanzando un total de 500,957 puestos al cierre de agosto de 2026. Este logro ocurre tras un repunte significativo en julio, sumando más de 20,000 empleos formales en solo dos meses. La tendencia al alza se atribuye a proyectos de inversión en desarrollo en la entidad. Aunque el IMSS aún no detalla los sectores con mayor crecimiento, las cifras representan los niveles de empleabilidad más altos de los últimos años.

La Décima Región Naval, perteneciente a la Armada de México, anunció la apertura de diversas vacantes para hombres y mujeres en áreas profesionales, técnicas y médicas. Las posiciones disponibles abarcan desde ingeniería y oficios técnicos hasta especialidades médicas y de enfermería. El proceso de contratación se presenta como directo y gratuito, ofreciendo estabilidad laboral y prestaciones. Los interesados pueden acudir presencialmente a las instalaciones de la Décima Región Naval en Salina Cruz, Oaxaca.

El municipio de Chihuahua registró una pérdida de 19 empleos durante agosto de 2026, según datos del IMSS recopilados por PICsp. A pesar de esta disminución mensual, la entidad mantiene un saldo positivo acumulado de 8,090 empleos generados entre enero y agosto de 2026. En el contexto estatal, municipios como Nuevo Casas Grandes, Parral y Aquiles Serdán reportaron mayores reducciones laborales, posicionando a Chihuahua en el décimo lugar de pérdida de empleos durante agosto.

El municipio de Huixquilucan llevó a cabo la Feria del Empleo, Innovación y Emprendimiento 2026, donde se ofertaron más de mil puestos de trabajo formales. El evento permitió la vinculación directa entre talento local y reclutadores de 100 empresas de los sectores comercial, industrial y de servicios. Además, el gobierno municipal entregó apoyos económicos a 120 emprendedores mediante el Programa Acción Emprendedora. Esta iniciativa busca fortalecer la economía local y brindar empleos estables con prestaciones de ley para los 139 mil habitantes económicamente activos.

El programa Vinculación Productiva del INAPAM busca integrar a adultos mayores de 60 años al mercado laboral formal mediante convenios con el sector privado. La iniciativa distingue entre esquemas de voluntariado en tiendas de autoservicio y empleos formales que garantizan prestaciones de ley, como seguridad social y aguinaldo. Al facilitar el acceso a puestos con salarios fijos, el programa pretende mitigar el impacto económico del envejecimiento poblacional y reducir la informalidad laboral en México.

En agosto de 2026, el estado de Chihuahua registró 965,279 empleos formales, lo que representa un aumento del 0.3% respecto a julio de 2026, pero una disminución del 0.6% en comparación con agosto de 2025. Según la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado, el 43% de los municipios estatales generaron empleo, mientras que el 37% reportó pérdidas. Chihuahua ocupa la novena posición nacional en generación de empleo formal, acumulando más de 10,000 plazas desde inicios de año.

El artículo explora la evolución del rol de los profesionales de Recursos Humanos (RH) en México, pasando de tareas administrativas a funciones estratégicas de negocio. Impulsados por reformas laborales, avances tecnológicos como la IA y las crecientes demandas de bienestar de los empleados, los especialistas en RH deben dominar ahora el análisis de datos, la legislación y la cultura organizacional. El texto destaca que, si bien las funciones básicas de RH siguen siendo necesarias, el profesional moderno debe ser capaz de traducir los requisitos legales en impactos financieros y utilizar la tecnología para mejorar la productividad preservando el elemento humano.

El programa 'Vinculación Productiva' de INAPAM ofrece a personas de 60 años o más oportunidades para integrarse al mercado laboral formal. Aunque se mencionan montos de hasta 4,791 pesos, este dinero no es un apoyo directo del instituto, sino el aguinaldo que un trabajador recibe al ser contratado por una empresa. Para participar, los interesados deben registrarse en un módulo de INAPAM y pasar por procesos de selección de las empresas participantes para acceder a prestaciones de ley.

El sector automotriz lidera las expectativas de contratación para el último cuatrimestre del año, con un 53% de las empresas encuestadas planeando realizar contrataciones. Según ManpowerGroup, este crecimiento se debe a la reconversión tecnológica a pesar de los retos arancelarios previos. En la zona centro, que incluye a Querétaro, la tendencia de empleo aumentó al 44%. Aunque persiste la cautela por la incertidumbre industrial, México mantiene su atractivo para la fabricación de componentes y producción automotriz.

El empleo formal en Querétaro creció un 0.6% en agosto, registrando la tasa de crecimiento más baja para el estado en lo que va del año. Según datos del IMSS, aunque la entidad ocupa el lugar 14 a nivel nacional en generación de empleo, su ritmo de crecimiento ha disminuido respecto a meses anteriores. El informe también destaca un aumento anual en el salario promedio diario a 673.1 pesos, pese a una reducción en los patrones registrados y contracciones en los sectores agropecuario e industrial.

El Instituto de Capacitación y Adiestramiento para el Trabajo Industrial (ICATI) anunció un curso de decoración de eventos con globos en Polotitlán para fomentar el autoempleo. La capacitación se llevará a cabo del 17 al 29 de septiembre de 2026 en la comunidad de Encinillas, buscando que los residentes aprovechen la temporada de celebraciones de fin de año. El programa, impartido por la Escuela de Artes y Oficios (Edayo), tiene como objetivo fortalecer las habilidades emprendedoras y la productividad local.

El Gobierno de México ha reabierto el registro para el programa 'Jóvenes Construyendo el Futuro' 2026, dirigido a personas de entre 18 y 29 años que no estudian ni tienen empleo formal. Los participantes recibirán un apoyo mensual de 9,582.47 pesos, seguro médico del IMSS y hasta 12 meses de capacitación laboral en diversos sectores. La iniciativa busca integrar a los jóvenes al sector productivo mientras apoya a las empresas con capacitación subsidiada. El registro es gratuito y se realiza mediante una plataforma digital oficial.

La región de Guachochi, en Chihuahua, registró una pérdida de 121 empleos formales durante 2025, marcando el tercer peor año de la última década. Según datos del Consejo para el Desarrollo Económico del Estado de Chihuahua, el principal factor de este retroceso fue la industria extractiva, que fue responsable de la pérdida de 106 puestos de trabajo. Este resultado evidencia la vulnerabilidad del mercado laboral regional ante la fluctuación de sectores específicos.

En agosto, el empleo formal en México mostró una recuperación con la creación de 86,765 puestos tradicionales, compensando la caída en las plazas de plataformas digitales. Este crecimiento resultó en un aumento mensual de 38,319 empleos totales registrados ante el IMSS. Mientras estados como Baja California y Oaxaca registraron un crecimiento anual significativo, otros como Campeche y Sinaloa experimentaron retrocesos. En lo que va del año, la creación de empleos alcanza los 281,397 puestos, reflejando un incremento anual del 1.5 por ciento.

HEB ha implementado un esquema laboral de 5x2 para sus trabajadores en Saltillo, otorgándoles dos días de descanso a la semana manteniendo jornadas de ocho horas. Esta iniciativa busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral, posicionando a la empresa antes de posibles cambios en la legislación laboral nacional en México. El cambio coincide con la expansión de la cadena en Saltillo, donde recientemente abrió dos tiendas y planea una tercera, generando cientos de empleos.

El empleo en plataformas digitales como DiDi, Uber e inDrive registró una caída significativa en agosto de 2026, perdiendo 48,446 plazas formales según datos del IMSS. Este descenso interrumpió una racha de cuatro meses de crecimiento y representa la segunda mayor pérdida mensual desde que el IMSS comenzó a registrar esta modalidad. Aunque el mercado laboral formal en general mostró un crecimiento global, las pérdidas en el sector de plataformas digitales han impedido la recuperación total de los empleos perdidos tras la caída estacional de finales de 2025.

El Servicio Nacional del Empleo (SNE) organizó una jornada de reclutamiento laboral en Ciudad Acuña para conectar a buscadores de empleo con diversas oportunidades. Durante el evento, la empresa Jaropamex ofreció vacantes que permitieron a los interesados participar directamente en los procesos de selección. La coordinación regional del SNE destacó la importancia de estas actividades para apoyar tanto a la población como a las necesidades de contratación empresarial. Se instó a la ciudadanía a estar pendiente de futuras convocatorias.

El artículo informa sobre la previsión de un incremento en las oportunidades de empleo ante la llegada del fin de año. Aunque el texto es sumamente breve, indica una perspectiva favorable respecto a la actividad laboral durante el periodo de cierre de año. El reporte sugiere que la demanda estacional impulsará la creación de puestos de trabajo o un aumento en el volumen de labores en diversos sectores.

Durante agosto, Querétaro registró un ligero incremento de 1,645 empleos formales, lo que representa un crecimiento del 0.6% respecto al año anterior según datos del IMSS. Aunque esto marca una recuperación mínima tras las pérdidas entre abril y julio, la creación de empleos sigue muy por debajo de la meta de 15,000 puestos necesaria para un crecimiento sólido. Asimismo, pese al aumento en el salario promedio, persiste una brecha salarial de género de 115 pesos diarios entre hombres y mujeres.

Durante agosto, los trabajadores de San Luis Potosí recuperaron 79.7 millones de pesos mediante convenios de conciliación laboral gestionados por el CCLSLP. El organismo procesó 1,931 solicitudes y 1,283 audiencias, logrando 1,367 convenios que evitaron procesos judiciales. La mayor parte de la actividad y los fondos recuperados se concentraron en la Zona Centro del estado, seguidos por las regiones Huasteca, Media y Altiplano. Los resultados subrayan la efectividad de la conciliación para resolver disputas entre empleados y empleadores.

El presidente local de Canaco-Servytur, Mauricio Mahbub, prevé un incremento significativo en el empleo temporal durante el último trimestre del año. Este aumento responde a la mayor demanda de consumidores en periodos clave como el Buen Fin y la temporada navideña. Sectores como el comercio, los servicios y el turismo requerirán personal adicional para atender la ampliación de horarios y el flujo de clientes. El organismo destaca la importancia de contar con perfiles adecuados para cubrir estas necesidades estacionales.

La industria de exportación en Sonora registró un crecimiento significativo durante el primer semestre de 2026, sumando 10,000 empleos formales según datos del Inegi. El sector manufacturero experimentó un aumento total de más de 11,000 puestos, impulsado principalmente por la industria de exportación. Mientras sectores como el automotriz y médico presentaron fluctuaciones, las industrias aeroespacial, de bienes de consumo, telecomunicaciones y electrónica mostraron un crecimiento sostenido. Esta expansión se concentra principalmente en las ciudades de Nogales y Hermosillo.