Tekuno recibe por segundo año el Reconocimiento al Trabajo Digno Puebla Cinco de Mayo
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- La empresa tecnológica Tekuno recibió por segundo año consecutivo el Reconocimiento al Trabajo Digno Puebla Cinco de Mayo.
- Esta distinción, otorgada por la Secretaría de Trabajo, Económico y Desarrollo del Gobierno estatal, premia el cumplimiento de estándares en igualdad laboral, no discriminación y seguridad social.
- El CEO de la compañía, Alejandro Meneses, destacó la importancia de centrar el desarrollo empresarial en las personas frente a los cambios tecnológicos.
- El reconocimiento subraya el compromiso de la empresa con prácticas laborales inclusivas. Reto Diario
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Tekuno recibe por segundo año el Reconocimiento al Trabajo Digno Puebla Cinco de Mayo
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Tekuno recibe por segundo año el Reconocimiento al Trabajo Digno
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Tekuno recibe por segundo año el Reconocimiento al Trabajo Digno Puebla Cinco de Mayo
La empresa tecnológica Tekuno recibió por segundo año consecutivo el Reconocimiento al Trabajo Digno Puebla Cinco de Mayo. Esta distinción, otorgada por la Secretaría de Trabajo, Económico y Desarrollo del Gobierno estatal, premia el cumplimiento de estándares en igualdad laboral, no discriminación y seguridad social. El CEO de la compañía, Alejandro Meneses, destacó la importancia de centrar el desarrollo empresarial en las personas frente a los cambios tecnológicos. El reconocimiento subraya el compromiso de la empresa con prácticas laborales inclusivas.
Leer en el medio originalTekuno recibe por segundo año el Reconocimiento al Trabajo Digno
La empresa Tekuno recibió por segundo año consecutivo el Reconocimiento al Trabajo Digno Puebla Cinco de Mayo. Esta distinción premia a los centros de trabajo que implementan buenas prácticas en igualdad laboral, no discriminación y seguridad social. El director ejecutivo, Alejandro Meneses, destacó la importancia de centrar el desarrollo humano en un entorno de constante evolución tecnológica. El reconocimiento incentiva a la compañía poblana a continuar fortaleciendo sus procesos internos y el bienestar de sus colaboradores.
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