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Sector tecnológico en México acelera contrataciones hacia cierre de 2026

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  • El sector de tecnología y servicios de TI en México anticipa un aumento significativo en la contratación, con una tendencia neta de empleo proyectada del 40% para finales de 2026.
  • Según un reporte de Experis, división de ManpowerGroup, el 51% de los empleadores planea ampliar su plantilla, impulsado principalmente por la demanda de habilidades en inteligencia artificial e ingeniería.
  • Pese al crecimiento, el 64% de las empresas enfrenta dificultades para hallar talento cualificado, lo que las obliga a implementar estrategias como mejores salarios y flexibilidad laboral. El Siglo de Torreon

Resumen tomado de la nota de El Siglo de Torreon, enlazada arriba, entre 2 notas de 2 medios. El titular es el que publicó el medio de origen. Cómo lo hacemos

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Esta historia se publicó primero en medios nacionales, en Almomento.mx; de ahí alcanzó la prensa local con El Siglo de Torreon 1 h después.

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Sector tecnológico acelera contrataciones en México: 51% de las empresas prevé aumentar su plantilla en el último trimestre: ManpowerGroup

El sector tecnológico y de servicios de TI en México anticipa un fuerte incremento en la contratación para el último trimestre de 2026, con un 51% de las empresas planeando ampliar su plantilla. Pese al crecimiento, el 64% de los empleadores enfrenta dificultades para hallar talento cualificado, especialmente en modelado de IA e ingeniería. Para mitigar esta brecha, las empresas emplean estrategias como aumentos salariales y flexibilidad laboral. México destaca globalmente, situándose entre los diez países con mayor demanda de talento tecnológico.

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Sector tecnológico en México acelera contrataciones hacia cierre de 2026

El sector de tecnología y servicios de TI en México anticipa un aumento significativo en la contratación, con una tendencia neta de empleo proyectada del 40% para finales de 2026. Según un reporte de Experis, división de ManpowerGroup, el 51% de los empleadores planea ampliar su plantilla, impulsado principalmente por la demanda de habilidades en inteligencia artificial e ingeniería. Pese al crecimiento, el 64% de las empresas enfrenta dificultades para hallar talento cualificado, lo que las obliga a implementar estrategias como mejores salarios y flexibilidad laboral.

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