Rechazan jóvenes el empleo formal
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- El Consejo Empresarial de Nayarit reportó una desconexión entre las empresas locales y la fuerza laboral joven en Tepic.
- Cruzita Robles, presidenta del consejo, señaló que los jóvenes de entre 18 y 35 años prefieren la informalidad y presentan una alta rotación debido a su búsqueda de inmediatez.
- Ante esto, el sector empresarial propone contratar a personas de entre 40 y 60 años, argumentando que este grupo ofrece mayor compromiso y responsabilidad para estabilizar las operaciones. Meridiano
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Rechazan jóvenes el empleo formal
Meridiano · actualizado hace 20 h
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Alta rotación de jóvenes en empleos preocupa a empresarios de Nayarit
Periodico Realidades · actualizado hace 22 h
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Rechazan jóvenes el empleo formal
El Consejo Empresarial de Nayarit reportó una desconexión entre las empresas locales y la fuerza laboral joven en Tepic. Cruzita Robles, presidenta del consejo, señaló que los jóvenes de entre 18 y 35 años prefieren la informalidad y presentan una alta rotación debido a su búsqueda de inmediatez. Ante esto, el sector empresarial propone contratar a personas de entre 40 y 60 años, argumentando que este grupo ofrece mayor compromiso y responsabilidad para estabilizar las operaciones.
Leer en el medio originalAlta rotación de jóvenes en empleos preocupa a empresarios de Nayarit
El Consejo Empresarial de Nayarit abordó la alta rotación de personal joven, especialmente en los sectores de hotelería y restaurantes. Para mitigar este reto, la presidenta del consejo, Crucita Robles, sugirió que las empresas amplíen su contratación hacia personas de entre 40 y 50 años y adultos mayores, destacando su experiencia. La propuesta incluye llamados a mejorar las condiciones laborales, el equilibrio vida-trabajo y la posibilidad de implementar incentivos económicos para fomentar la contratación de adultos mayores.
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