ManpowerGroup advierte brecha de talento en México ante rezago educativo y proyecta crecimiento laboral
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- La consultora ManpowerGroup presenta un panorama contrastado para el mercado laboral mexicano.
- Por un lado, la organización advierte sobre una creciente escasez de talento calificado, vinculada directamente con los bajos resultados de los estudiantes mexicanos en las pruebas PISA en áreas como matemáticas, lectura y ciencias.
- Este déficit educativo obliga a las empresas a incrementar su inversión en capacitación para cubrir las deficiencias de los aspirantes.
- Por otro lado, la consultora mantiene proyecciones de crecimiento en la creación de empleos formales para 2026, con un dinamismo particular en el norte del país, donde sectores como el automotriz y el financiero impulsan la contratación.
- No obstante, la previsión de empleos para este año se sitúa por debajo de los pronósticos del Banco de México.
Titular y resumen sintetizados con IA a partir de 5 notas de 5 medios. El titular original de cada medio se conserva íntegro en la lista de coberturas. Cómo lo hacemos
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Claves de esta historia
Cobertura más reciente
PISA exhibió rezago de México en matemáticas: 70% de empresas no hallan talento
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Primera cobertura
Norte de México suma dinamismo en contratación laboral
El Siglo de Torreon · actualizado hace 10 h
Plumas y opinión sobre esta historia
“Ver el potencial y no el CV, la contratación de jóvenes en tiempos de Inteligencia Artificial”
El Economista · Hace 1 d
“PISA confirma el fracaso educativo…¡Todos somos responsables!”
Red Crucero · Hace 3 h
“¡Resultados en picada! Morena atribuye rezago educativo de prueba PISA a la pandemia por Covid-19”
Tv Azteca Noticias · Hace 7 h
Cómo se propagó la cobertura
Esta historia se publicó primero en la prensa local, en El Siglo de Torreon; de ahí alcanzó medios nacionales con Expansion 6 h después.
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El Siglo de Torreon
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Nacional
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Cómo cubre la prensa esta historia
De las 6 coberturas que NewsRadar analizó para esta historia, 1 cobertura neutral, 4 coberturas críticas y 1 cobertura favorable: el tratamiento dominante es crítico.
Fuentes que cubren esta historia
Cobertura relacionada según nuestro monitoreo. NewsRadar resume la conversación y enlaza a los medios originales.
PISA exhibió rezago de México en matemáticas: 70% de empresas no hallan talento
El director de Manpower para México advirtió que las deficiencias educativas, evidenciadas por los resultados de la prueba PISA, están creando una brecha de talento en el mercado laboral. Específicamente, el 70% de los estudiantes mexicanos no alcanzó el nivel mínimo en matemáticas, lo que dificulta que las empresas encuentren ingenieros y técnicos calificados. Esta escasez afecta sectores como la manufactura avanzada y las energías renovables, obligando a las compañías a incrementar significativamente su inversión en capacitación interna.
Leer en el medio originalRezago educativo golpea talento laboral; empresas invierten más en capacitación: ManPower
México enfrenta una escasez de talento derivada de sus peores resultados en la prueba PISA en dos décadas, lo que evidencia deficiencias en lectura, matemáticas y ciencias. Alberto Alesi, director de ManpowerGroup para México y Centroamérica, advirtió que este rezago educativo obliga a las empresas a incrementar sus presupuestos de capacitación entre tres y cinco veces para cubrir la falta de habilidades técnicas y blandas. Pese a esto, México mantiene altas expectativas de contratación para finales de 2026, especialmente en los sectores automotriz y financiero.
Leer en el medio originalLas áreas de RH pagarán "los platos rotos" del rezago escolar en México mostrado por la prueba PISA
Las empresas mexicanas enfrentan una crisis de talento, ya que el 67% de los empleadores reporta dificultades para contratar personal calificado. Esta situación se agrava debido al rezago educativo mostrado en la prueba PISA, donde los estudiantes mexicanos obtuvieron resultados bajos en matemáticas y comprensión lectora. Como consecuencia, las áreas de Recursos Humanos están asumiendo costos crecientes al invertir en capacitación interna para cubrir las carencias de habilidades. Este desfase educativo amenaza la productividad en sectores tecnológicos y de manufactura avanzada.
Leer en el medio originalEspera ManpowerGroup hasta 250 mil empleos para 2026
ManpowerGroup proyecta la creación de entre 150,000 y 250,000 empleos formales este año, cifra inferior al pronóstico del Banco de México. Aunque los sectores automotriz y financiero muestran potencial de crecimiento, la empresa advierte sobre una brecha de talento, señalando que 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades para hallar personal calificado. Esta escasez se vincula con los bajos resultados en las pruebas PISA, especialmente en áreas STEM y comprensión lectora, lo que afecta la competitividad de México.
Leer en el medio originalNorte de México suma dinamismo en contratación laboral
La región norte de México, integrada por Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas, experimenta un repunte significativo en la generación de empleo hacia el cierre de 2025. Según una encuesta de ManpowerGroup, el 50% de los empleadores en la zona planea aumentar sus contrataciones, destacando los sectores automotriz y de logística. Aunque el crecimiento regional es ligeramente inferior al promedio nacional, los datos reflejan una expansión sólida impulsada por la inversión industrial, señalando además el reto de encontrar personal calificado.
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