Mujeres, dispuestas a sacrificar salario a cambio de teletrabajo
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- Un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) indica que las mujeres en México y otros países de América Latina muestran disposición a aceptar una reducción salarial de hasta el 10% con el fin de obtener modalidades de teletrabajo.
- Esta tendencia responde a la necesidad de facilitar la conciliación entre la vida laboral y personal.
- Las coberturas mantienen un tono neutral y una perspectiva internacional, centrada en la región latinoamericana.
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martes 18 de ago · 1 fuentes · 1 artículos
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Un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) revela que las mujeres en México y otros países de América Latina están dispuestas a aceptar una reducción salarial de hasta el 10% a cambio de teletrabajo. Aunque el trabajo remoto ayuda a las mujeres a conciliar la vida laboral con el cuidado del hogar, los expertos advierten que esto podría ampliar la brecha salarial de género y reforzar normas sociales sobre el trabajo doméstico. El estudio señala que esta modalidad beneficia principalmente a profesionales con alta educación, lo que podría aumentar las desigualdades laborales.
Leer en el medio originalMujeres, dispuestas a sacrificar hasta 10 por ciento de su salario a cambio de teletrabajo
Un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) revela que las mujeres en México y otros países de América Latina están dispuestas a aceptar una reducción salarial de hasta el 10% a cambio de teletrabajo. Esta preferencia surge de la necesidad de conciliar la vida laboral con las tareas de cuidado doméstico. No obstante, los especialistas advierten que esta tendencia podría ampliar la brecha salarial de género y reforzar normas sociales que asignan la carga del trabajo doméstico a las mujeres, aumentando las desigualdades laborales.
Leer en el medio originalMujeres, dispuestas a sacrificar salario a cambio de teletrabajo
Un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) revela que las mujeres en México y otros países de América Latina están dispuestas a aceptar una reducción salarial de hasta el 10% a cambio de teletrabajo. Aunque el trabajo remoto ayuda a las mujeres a conciliar la vida laboral con las tareas domésticas, los expertos advierten que esto podría ampliar la brecha salarial de género y reforzar normas sociales sobre el cuidado del hogar. El estudio señala que esta modalidad beneficia principalmente a profesionales con alta educación, lo que podría aumentar las desigualdades laborales.
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