Ferias de inclusión laboral buscan duplicar colocación de personas con discapacidad
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- Durante la glosa del quinto informe de Mauricio Kuri, las secretarías de Trabajo y Juventud de Querétaro presentaron avances en materia de empleo e inclusión laboral.
- Los datos destacaron una tasa de desocupación del 2.3% y una formalidad laboral superior al promedio nacional.
- Se resaltaron programas de inclusión para grupos prioritarios y mujeres, así como iniciativas de capacitación y vinculación laboral para jóvenes en los 18 municipios del estado. Codigoqro
Resumen tomado de la nota de Codigoqro, enlazada arriba, entre 6 notas de 6 medios. El titular es el que publicó el medio de origen. Cómo lo hacemos
Contexto por entidad
- Querétaro: Empleo e inclusión laboral articulan glosa de Trabajo y Juventud— Codigoqro · Inqro“Durante la glosa del quinto informe de Mauricio Kuri, las secretarías de Trabajo y Juventud de Querétaro presentaron avances en materia de empleo e inclusión laboral.”
- Estado de México: Abre Empleatón opciones de trabajo para personas con discapacidad— Quadratin Edomex“La Secretaría del Trabajo del Estado de México anunció el 'Empleatón', una jornada gratuita de empleo que se llevará a cabo el 2 de octubre en el CRIT Estado de México.”
- Tamaulipas: Menos del 10% de empresas incluyen personas con discapacidad— El Mercurio de Tamaulipas · Hoy Tamaulipas · Nota Tamaulipas“En Tamaulipas, menos del 10% de las empresas contratan actualmente a personas con discapacidad.”
Origen de la narrativa · 19 sep, 12:15 p.m.
Menos del 10% de empresas contrata a discapacitados en Tamaulipas
Hoy Tamaulipas · la nota que abrió esta cobertura
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Empleo e inclusión laboral articulan glosa de Trabajo y Juventud
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Ferias de inclusión laboral buscan duplicar colocación de personas con discapacidad
Nota Tamaulipas · actualizado el 16 sep
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Empleo e inclusión laboral articulan glosa de Trabajo y Juventud
Durante la glosa del quinto informe de Mauricio Kuri, las secretarías de Trabajo y Juventud de Querétaro presentaron avances en materia de empleo e inclusión laboral. Los datos destacaron una tasa de desocupación del 2.3% y una formalidad laboral superior al promedio nacional. Se resaltaron programas de inclusión para grupos prioritarios y mujeres, así como iniciativas de capacitación y vinculación laboral para jóvenes en los 18 municipios del estado.
Leer en el medio originalAbre Empleatón opciones de trabajo para personas con discapacidad
La Secretaría del Trabajo del Estado de México anunció el 'Empleatón', una jornada gratuita de empleo que se llevará a cabo el 2 de octubre en el CRIT Estado de México. La iniciativa busca facilitar oportunidades laborales para personas con discapacidad mediante el encuentro directo con empresas interesadas. Con el apoyo de instituciones como DIFEM, IMSS, Fonacot e Infonavit, el evento pretende reducir las barreras de inclusión laboral y fomentar el desarrollo profesional de los asistentes.
Leer en el medio originalImpulsan empleo incluyente y capacitación laboral en Querétaro
La Secretaría del Trabajo de Querétaro destacó los avances en programas de capacitación e inclusión laboral dirigidos a mujeres, personas con discapacidad y sectores vulnerables. Iniciativas como 'Becas para la Formación de Talento' alcanzaron una tasa de contratación del 80.1%, mientras que el programa 'Sin Brecha' promueve protocolos contra el acoso y la mejora de la cultura organizacional. El estado también ofrece apoyos económicos a madres trabajadoras e incentivos fiscales a empresas que contraten a personas con discapacidad para reducir las brechas de género y accesibilidad.
Leer en el medio originalMenos del 10% de empresas incluyen personas con discapacidad
En Tamaulipas, menos del 10% de las empresas contratan actualmente a personas con discapacidad. Para abordar esta brecha, la Secretaría del Trabajo estatal está implementando ferias de empleo de inclusión y analizando incentivos fiscales para motivar a los empleadores. El secretario Luis Gerardo Illoldi Reyes destacó que la iniciativa busca cambiar la percepción empresarial, planteando la inclusión como una oportunidad para aumentar la productividad. Los esfuerzos recientes incluyen ferias de empleo en Nuevo Laredo y simposios laborales en el sur del estado.
Leer en el medio originalMenos del 10% de empresas contrata a discapacitados en Tamaulipas
El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó que menos del 10% de las empresas en el estado contratan actualmente a personas con discapacidad. Para abordar esta situación, el gobierno estatal planea impulsar ferias de empleo inclusivas y ofrecer incentivos fiscales a los empleadores. La iniciativa busca demostrar que la inclusión laboral aumenta la productividad y fomenta la integración social tanto de personas con discapacidad como de adultos mayores mediante programas de sensibilización.
Leer en el medio originalFerias de inclusión laboral buscan duplicar colocación de personas con discapacidad
El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, anunció una iniciativa estratégica para aumentar la contratación de personas con discapacidad y adultos mayores mediante ferias de empleo especializadas. Actualmente, menos del 10% de las empresas en el estado contratan a personas con discapacidad, pero el gobierno busca duplicar estas cifras mediante campañas de concientización e incentivos fiscales. El programa se enfoca en cambiar la perspectiva empresarial de la caridad hacia la integración productiva, buscando un mercado laboral más diverso y accesible.
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