Impulsan programa para fortalecer inclusión laboral en empresas
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- The Climb Institute y la Secretaría de Economía lanzaron el programa NEXT Compromiso y Empleo 2026 para promover la inclusión laboral en empresas mexicanas.
- La iniciativa se enfoca en tres grupos prioritarios: personas LGBTI+, talento joven y adultos de 50 años o más.
- Mediante ocho semanas de acompañamiento técnico, las empresas participantes de diversos sectores desarrollarán estrategias para mejorar la retención de talento y la productividad.
- El programa busca atender brechas laborales como la falta de protocolos antidiscriminatorios y la alta informalidad en adultos mayores. Milenio
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The Climb Institute y SE presentan programa de inclusión para empresas mexicanas
Milenio · actualizado hace 1 h
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Impulsan programa para fortalecer inclusión laboral en empresas
El Horizonte · actualizado hace 8 h
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The Climb Institute y SE presentan programa de inclusión para empresas mexicanas
The Climb Institute y la Secretaría de Economía lanzaron el programa NEXT Compromiso y Empleo 2026 para promover la inclusión laboral en empresas mexicanas. La iniciativa se enfoca en tres grupos prioritarios: personas LGBTI+, talento joven y adultos de 50 años o más. Mediante ocho semanas de acompañamiento técnico, las empresas participantes de diversos sectores desarrollarán estrategias para mejorar la retención de talento y la productividad. El programa busca atender brechas laborales como la falta de protocolos antidiscriminatorios y la alta informalidad en adultos mayores.
Leer en el medio originalImpulsan programa para fortalecer inclusión laboral en empresas
La Secretaría de Economía y The Climb Institute han lanzado la primera generación del programa NEXT Compromiso y Empleo 2026 para promover la inclusión laboral en el sector privado. Esta iniciativa de ocho semanas brinda acompañamiento técnico a las empresas para ayudarles a atraer y retener talento diverso, enfocándose específicamente en jóvenes, personas mayores de 50 años y la comunidad LGBTI+. El programa busca mejorar la competitividad organizacional y la productividad nacional mediante la integración de estrategias inclusivas en la gestión del talento.
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