Former Amazon employees sue over alleged discrimination against pregnant warehouse workers
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- Exempleados de almacenes de Amazon han presentado una demanda colectiva a nivel nacional en Brooklyn, Nueva York, alegando discriminación sistémica contra trabajadoras embarazadas.
- Los demandantes afirman que la empresa negó adaptaciones básicas, como asientos y tareas ligeras, y tomó represalias contra quienes solicitaron licencias médicas.
- Aunque Amazon niega las acusaciones, afirmando que aprueba casi todas las solicitudes relacionadas con el embarazo, la demanda resalta las tensiones actuales sobre la aplicación de la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas de 2022.
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Former Amazon employees sue over alleged discrimination against pregnant warehouse workers
Exempleados de almacenes de Amazon han presentado una demanda colectiva a nivel nacional en Brooklyn, Nueva York, alegando discriminación sistémica contra trabajadoras embarazadas. Los demandantes afirman que la empresa negó adaptaciones básicas, como asientos y tareas ligeras, y tomó represalias contra quienes solicitaron licencias médicas. Aunque Amazon niega las acusaciones, afirmando que aprueba casi todas las solicitudes relacionadas con el embarazo, la demanda resalta las tensiones actuales sobre la aplicación de la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas de 2022.
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Exempleados de los almacenes de Amazon han presentado una demanda colectiva a nivel nacional en un tribunal federal de Brooklyn, alegando discriminación sistémica contra trabajadoras embarazadas. Los demandantes afirman que Amazon violó la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas de 2022 al negar adaptaciones razonables, como taburetes o restricciones de carga, y al penalizar a quienes solicitaron permisos médicos. Aunque Amazon niega las acusaciones citando un alto índice de aprobación de adaptaciones, la demanda subraya las tensiones legales sobre las protecciones laborales federales.
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