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Despide Telnor 200 trabajadores en San Luis Río Colorado, Tijuana, Ensenada y Mexicali

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  • El Sindicato de Telefonistas de Baja California y Sonora denunció el despido injustificado de 200 empleados por parte de la empresa de telecomunicaciones Telnor.
  • Los despidos, que afectaron a diversos municipios incluyendo Tijuana y San Luis Río Colorado, ocurrieron presuntamente sin previo aviso ni cumplimiento de los contratos colectivos.
  • El sindicato afirma que la empresa busca modificar cláusulas para eliminar prestaciones como las jubilaciones.
  • Ante esto, la Secretaría del Trabajo de Baja California ha intervenido para brindar asesoría legal a los trabajadores afectados.

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Telnor despide a 200 trabajadores sindicalizados de BC y Sonora

El Sindicato de Telefonistas de Baja California y Sonora denunció el despido injustificado de 200 empleados por parte de la empresa de telecomunicaciones Telnor. Los despidos, que afectaron a diversos municipios incluyendo Tijuana y San Luis Río Colorado, ocurrieron presuntamente sin previo aviso ni cumplimiento de los contratos colectivos. El sindicato afirma que la empresa busca modificar cláusulas para eliminar prestaciones como las jubilaciones. Ante esto, la Secretaría del Trabajo de Baja California ha intervenido para brindar asesoría legal a los trabajadores afectados.

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Despide Telnor 200 trabajadores en San Luis Río Colorado, Tijuana, Ensenada y Mexicali

La empresa de telecomunicaciones Telnor despidió a cerca de 200 trabajadores en diversas ciudades de Baja California y Sonora, incluyendo Tijuana, Mexicali, Ensenada y San Luis Río Colorado. Los empleados afectados denunciaron que se les impidió el acceso a sus centros de trabajo y exigen conocer las causas de la terminación laboral. Ante esto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California ha intervenido para brindar asesoría legal y acompañamiento a los afectados. Las autoridades analizan si el caso compete a la jurisdicción estatal o federal mientras supervisan el respeto a los derechos laborales.

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