Mujeres que inspiran liderazgo y transformaciónPositiva
Amexme Capítulo Chetumal reconoce a tres mujeres influyentes: Victoria Noemí Canto de Conde, Alejandra Carrasco Rendon y Wilma del Carmen Contreras Canto. Estas líderes son celebradas por sus significativas contribuciones al desarrollo empresarial y social de la región, destacando sus historias de dedicación, perseverancia y una profunda vocación de servicio. Sus logros inspiran a nuevas generaciones de mujeres a emprender, innovar y liderar.
Victoria Noemí Canto de Conde: Empresaria, Visionaria y Pionera del Desarrollo Turístico y Empresarial en el Sureste de MéxicoPositiva
Victoria Noemí Canto de Conde, originaria de Tizimín, Yucatán, pasó de una carrera docente en Mérida y Ciudad de México a ser una exitosa empresaria en Chetumal. Destacó en el comercio de importaciones y, notablemente, transformó el Hotel Continental de Chetumal en un Holiday Inn, obteniendo reconocimiento internacional. Madre de cuatro hijos, aviadora y pintora, su trayectoria ejemplifica visión, trabajo y la realización de sueños.
Alejandra Carrasco Rendon: Vicepresidenta del Comité Directivo de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO-SERVYTUR)Positiva
Alejandra Carrasco Rendon, vicepresidenta del Comité Directivo de CONCANACO-SERVYTUR, comparte su experiencia como empresaria y madre, originaria de Chetumal. Inspirada por su madre, fundó su agencia de viajes, Sijil Viajes, tras trabajar en el servicio público y la docencia. Destaca que ser empresaria en el siglo XXI exige claridad mental para innovar y un corazón para servir a los demás, reflejando satisfacción con sus logros.
Wilma Contreras Canto: Presidenta del CCE de ChetumalPositiva
Wilma del Carmen Contreras Canto, presidenta del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Chetumal, proviene de una familia emprendedora chetumaleña, inculcándole valores de trabajo y compromiso social. Realizó estudios profesionales en Mérida y Madrid para contribuir al desarrollo de Quintana Roo. Promueve activamente el liderazgo colaborativo y la participación femenina en la toma de decisiones, motivada por su familia y responsabilidad cívica para impulsar una región competitiva e incluyente.
