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El OAJ deroga acuerdo de evaluación del personal judicial

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  • El Órgano de Administración Judicial (OAJ) derogó el acuerdo que regulaba la evaluación de desempeño del personal de carrera del Poder Judicial de la Federación (PJF), tras una serie de protestas y paros laborales en diversas sedes del país.
  • La decisión busca eliminar el carácter sancionatorio y los riesgos de separación del cargo que contenía el esquema anterior, orientando las evaluaciones hacia la eficiencia.
  • Mientras algunos medios destacan la resolución del conflicto y la celebración de la Suprema Corte por la cancelación, otros señalan que, pese a los acuerdos preliminares, el paro persiste en algunas zonas y juzgados federales a la espera de la publicación oficial del nuevo convenio. El Universal

Titular sintetizado con IA; resumen tomado de la nota de El Universal, enlazada arriba, entre 50 notas de 38 medios. El titular original de cada medio se conserva íntegro en la lista de coberturas. Cómo lo hacemos

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El Universal
Mexico
Gobierno
Neutral

Trabajadores del PJF levantan paro tras derogación de acuerdo de evaluación; reanudarán labores este martes

Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) acordaron levantar el paro laboral tras la derogación de un polémico acuerdo de evaluación del desempeño. Patricia Aguayo, secretaria de Tribunal de Circuito, anunció que el nuevo acuerdo fue publicado en el Diario Oficial de la Federación para evitar la aplicación de reglas 'incongruentes'. El Poder Judicial planea desarrollar un nuevo marco de evaluación mediante mesas de trabajo que incluirán a sindicatos y al Colegio de Secretarios y Actuarios. Las labores se reanudarán este martes.

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Proceso
Ciudad de México
Política
Neutral

Tras presión de trabajadores, el Órgano de Administración Judicial elimina evaluación de desempeño

El Órgano de Administración Judicial (OAJ) derogó el acuerdo de evaluación de desempeño para el personal de carrera del Poder Judicial Federal tras bloqueos masivos de trabajadores en la Ciudad de México. La decisión surge tras negociaciones entre la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y diversos sindicatos para evitar despidos derivados de dichas evaluaciones. Aunque el OAJ abrogó la normativa anterior, los empleados mantienen bloqueos hasta que se publique la nueva regulación que garantice la permanencia de los más de 32,000 trabajadores.

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Milenio
Mexico
Política
Positivo

OAJ publica nuevo acuerdo y echa atrás evaluación de personal de carrera judicial

El Órgano de Administración Judicial (OAJ) revocó un polémico acuerdo general que pretendía regular la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial con sanciones punitivas. La decisión se tomó tras cuatro días de protestas y suspensiones de labores en diversas zonas del país. La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) celebró la medida, señalando que el fortalecimiento judicial debe lograrse mediante el diálogo. El OAJ indicó que las evaluaciones se centrarán ahora en la eficiencia y calidad, eliminando el carácter sancionador.

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Uno TV
Mexico
Gobierno
Neutral

Poder Judicial elimina acuerdo de evaluación laboral; se publica en DOF

El Órgano de Administración Judicial (OAJ) abrogó el acuerdo que regulaba la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial del Poder Judicial de la Federación, según se publicó en el Diario Oficial de la Federación. La decisión se tomó tras reuniones con sindicatos y ante el cierre de al menos 50 juzgados y tribunales federales. Aunque la medida busca garantizar la continuidad de la impartición de justicia, el nuevo acuerdo no establece un procedimiento sustituto, dejando la situación de las evaluaciones sin definir.

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MVS Noticias
Mexico
Política
Neutral

TDJ abroga acuerdo sobre evaluación judicial

El Órgano de Administración Judicial (OAJ) abrogó el acuerdo que regulaba la evaluación del desempeño del personal de carrera del Poder Judicial de la Federación. La medida surge tras diálogos con sindicatos y la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) para eliminar sanciones y ceses laborales. Pese a estos acuerdos para mejorar la eficiencia sin criterios subjetivos, el OAJ advirtió que al menos 50 juzgados federales permanecen cerrados por paros, afectando el acceso de la sociedad a la justicia.

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Hoja de Ruta Digital
Mexico
Política
Neutral

El Pleno del Órgano de Administración Judicial del Poder Judicial de la Federación abroga el acuerdo general de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial

El Pleno del Órgano de Administración Judicial del Poder Judicial de la Federación abrogó el acuerdo general que regulaba la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial. La medida surge tras reuniones extraordinarias entre el órgano, la presidencia de la SCJN y diversos sindicatos para reformar los criterios de evaluación y eliminar su carácter sancionatorio. La decisión busca garantizar una justicia pronta, en un contexto donde el cierre de al menos 50 juzgados federales por parte de sindicatos sigue afectando el acceso ciudadano a la justicia.

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