Trabajadores en México priorizan el bienestar sobre un aumento de sueldo, revela estudio
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- Un estudio reciente de Kelly, titulado 'Tendencias del Entorno Laboral en México 2026', revela un cambio en las prioridades de los trabajadores, ya que casi el 60% de los empleados estarían dispuestos a renunciar a aumentos salariales o ascensos a cambio de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Aunque el salario sigue siendo relevante, factores como el estrés laboral, el mal liderazgo y la flexibilidad horaria cobran mayor importancia.
- Los resultados subrayan la relevancia de la salud mental y las competencias tecnológicas.
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Un estudio reciente de Kelly, titulado 'Tendencias del Entorno Laboral en México 2026', revela un cambio en las prioridades de los trabajadores, ya que casi el 60% de los empleados estarían dispuestos a renunciar a aumentos salariales o ascensos a cambio de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Aunque el salario sigue siendo relevante, factores como el estrés laboral, el mal liderazgo y la flexibilidad horaria cobran mayor importancia. Los resultados subrayan la relevancia de la salud mental y las competencias tecnológicas.
Leer en el medio originalEl respeto a la jornada laboral influye más en el bienestar que los programas de wellness: estudio
Un estudio de Kelly titulado 'Tendencias del Entorno Laboral en México 2026' revela que el 64.3% de los trabajadores mexicanos priorizan el respeto a la jornada laboral por encima de los programas de bienestar como gimnasios o meditación. La investigación destaca una brecha entre las iniciativas corporativas y las necesidades reales del talento, señalando que muchos empleados rechazarían aumentos salariales o ascensos para preservar su equilibrio vida-trabajo. Este cambio subraya la importancia de la cultura organizacional y los límites de tiempo para mitigar el estrés y la ansiedad laboral en México.
Leer en el medio originalTrabajadores en México priorizan el bienestar sobre un aumento de sueldo, revela estudio
Un estudio de 2026 realizado por Kelly revela un cambio en las tendencias laborales en México, donde casi el 60% de los trabajadores prioriza el equilibrio entre la vida personal y laboral sobre aumentos salariales o ascensos. Aunque el salario sigue siendo decisivo, factores como el estrés laboral, el mal liderazgo y la flexibilidad de horarios influyen en las decisiones de renuncia. El informe destaca que la salud mental y las competencias tecnológicas son cada vez más esenciales para la vigencia profesional.
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