Solo 15.5% de trabajadores de apps tiene IMSS pleno
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- Al cumplirse el primer año del programa piloto para la afiliación de trabajadores de aplicaciones al IMSS, los datos oficiales indican que solo el 15.5% de los 1.59 millones de beneficiarios registrados ha logrado alcanzar el umbral de ingresos necesario para acceder a la seguridad social plena.
- Mientras que la totalidad de los trabajadores cuenta con cobertura por riesgos de trabajo, la cobertura nacional reportada por diversos medios destaca una brecha significativa entre el número total de inscritos y aquellos que logran obtener los beneficios integrales debido a sus niveles salariales.
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Dan IMSS total a 15.5% de trabajadores de apps
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Dan IMSS total a 15.5% de trabajadores de apps
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Dan IMSS total a 15.5% de trabajadores de apps
Un año después de la implementación de un programa piloto para trabajadores de plataformas digitales, datos del IMSS revelan que solo el 15.5% de los trabajadores registrados ha alcanzado el umbral de ingresos necesario para la seguridad social completa. La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) señala que las deducciones y la fluctuación de ingresos impiden que la mayoría acceda a todos los beneficios. Además, el informe destaca una brecha salarial de género, donde las mujeres repartidoras ganan un 8% menos que los hombres.
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Al cumplirse un año del programa piloto de afiliación de trabajadores de plataformas digitales al IMSS, solo el 15.5% ha alcanzado el umbral de ingresos para obtener seguridad social plena. De un total de 1.59 millones de beneficiarios, únicamente 248,000 cuentan con los cinco seguros del régimen obligatorio, mientras que la mayoría solo tiene cobertura por riesgos de trabajo. El reporte también destaca una brecha de género, señalando que las mujeres repartidoras ganan un 8% menos que los hombres.
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Un año después de que iniciara la prueba piloto para la afiliación de trabajadores de plataformas digitales, datos del IMSS revelan que solo el 15.5% de los trabajadores registrados alcanzan el umbral salarial para obtener seguridad social plena. Aunque más de 1.5 millones están afiliados, la mayoría solo cuenta con cobertura por riesgos de trabajo y enfermedades. Representantes sindicales critican la reforma, señalando que las deducciones de ingresos y la brecha salarial de género limitan el acceso a protecciones integrales.
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Un año después de que iniciara la prueba piloto para la seguridad social de trabajadores de plataformas digitales, solo el 15.5% de los registrados ha superado el umbral salarial para acceder a los beneficios plenos del IMSS. Aunque todos cuentan con cobertura por riesgos de trabajo, la mayoría queda excluida de protecciones como retiro o maternidad debido a las fluctuaciones de ingresos. Además, se reporta una brecha de género, donde las mujeres repartidoras ganan un 8% menos que los hombres.
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