Refuerza Secretaría del Trabajo estatal programas para impulsar empleo de mujeres en Querétaro
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- La Secretaría del Trabajo de Querétaro ha puesto en marcha una estrategia integral orientada a reducir las brechas de género y fortalecer la independencia económica de las mujeres en el estado.
- Entre las acciones destacadas se encuentra el 'Distintivo Sin Brecha', diseñado para incentivar la igualdad en las empresas, junto con diversos programas de capacitación.
- Según reportes locales, estas iniciativas han coincidido con un incremento en la participación económica femenina, que pasó del 41.7% al 49.5% desde 2021, sumando más de 107,000 mujeres al mercado laboral y registrando una disminución en los índices de informalidad y pobreza laboral en la entidad.
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- Querétaro: Impulsa ST acciones integrales para fortalecer la autonomía económica de las mujeres— Informativo de Queretaro · El Queretano · Codice Informativo“La Secretaría del Trabajo de Querétaro ha implementado una serie de programas integrales diseñados para fortalecer la autonomía económica de las mujeres y reducir las brechas laborales.”
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jueves 30 de jul · 2 fuentes · 2 artículos
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Impulsa ST acciones integrales para fortalecer la autonomía económica de las mujeres
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Más de 107 mil mujeres se incorporaron al mercado laboral en Querétaro desde 2021
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Impulsa ST acciones integrales para fortalecer la autonomía económica de las mujeres
La Secretaría del Trabajo de Querétaro ha implementado una serie de programas integrales diseñados para fortalecer la autonomía económica de las mujeres y reducir las brechas laborales. Iniciativas clave incluyen el 'Distintivo Sin Brecha' para la igualdad laboral, capacitación para el autoempleo y apoyo especializado para mujeres operadoras. Estas políticas han contribuido a un aumento significativo en la participación económica femenina, alcanzando el 49.5%, mientras se reduce la informalidad y la pobreza laboral en el estado.
Leer en el medio originalRefuerza Secretaría del Trabajo estatal programas para impulsar empleo de mujeres en Querétaro
La Secretaría del Trabajo de Querétaro implementa una estrategia integral para incrementar la participación laboral femenina y promover la igualdad en el trabajo. Entre las iniciativas destacan el 'Distintivo Sin Brecha' para empresas inclusivas, programas de capacitación para el autoempleo y la iniciativa 'Mujeres Operadoras' en el sector transporte. Estas acciones han impulsado la participación económica de las mujeres en el estado del 41.7% en 2021 al 49.5% actualmente, reduciendo también la informalidad laboral femenina.
Leer en el medio originalMás de 107 mil mujeres se incorporaron al mercado laboral en Querétaro desde 2021
Desde 2021, la participación económica de las mujeres en Querétaro aumentó del 41.7% al 49.5%, con más de 107,000 mujeres incorporadas al mercado laboral. La Secretaría del Trabajo estatal reportó además una reducción en la informalidad y la pobreza laboral femenina. Estos avances se vinculan a programas de capacitación, emprendimiento y el Distintivo Sin Brecha para la igualdad salarial. El gobierno estatal busca continuar reduciendo la brecha de género mediante el impulso al empleo formal y el apoyo al autoempleo.
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