El alcalde de Coatzacoalcos lanza convocatoria para ampliar la policía municipal a 300 elementos
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- El alcalde de Coatzacoalcos, Pedro Miguel Rosaldo García, inició un proceso de reclutamiento para integrar nuevos efectivos a la policía municipal, con el objetivo de alcanzar un total de 300 agentes hacia finales de año.
- La cobertura local destaca el carácter positivo de la medida, subrayando que el proceso contará con filtros de selección rigurosos tanto en el ámbito municipal como en el estatal para garantizar la calidad de los nuevos elementos. El Liberal Sur
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Refuerza Pedro Miguel Rosaldo convocatoria para incorporar nuevos policías municipales
El alcalde de Coatzacoalcos, Pedro Miguel Rosaldo García, lanzó una convocatoria formal para integrar nuevos elementos a la policía municipal con la meta de alcanzar 300 efectivos al cierre del año. El proceso de selección incluirá filtros rigurosos a nivel municipal y estatal para garantizar la calidad de los aspirantes. Como incentivo, se ofrece un salario mensual superior a los 18,000 pesos, servicios médicos del IMSS y seguro de vida, buscando fortalecer la seguridad local mediante incentivos económicos y crecimiento profesional.
Leer en el medio originalRefuerza Pedro Miguel Rosaldo convocatoria para incorporar nuevos policías municipales
El alcalde de Coatzacoalcos, Pedro Miguel Rosaldo García, lanzó una convocatoria formal para integrar nuevos elementos a la policía municipal con la meta de alcanzar 300 efectivos para finales de año. El proceso de selección incluirá filtros rigurosos a nivel municipal y estatal para garantizar la calidad de los aspirantes. Para incentivar la participación, se ofrece un sueldo mensual superior a los 18,000 pesos, servicios médicos del IMSS y seguro de vida, buscando fortalecer la seguridad local.
Leer en el medio originalRefuerza Pedro Miguel convocatoria para nuevos policías municipales
El alcalde de Coatzacoalcos, Pedro Miguel Rosaldo García, lanzó una convocatoria formal para ampliar la policía municipal hasta alcanzar 300 elementos al cierre del año. El proceso de reclutamiento incluye filtros rigurosos de selección tanto a nivel municipal como estatal para aspirantes de entre 18 y 34 años. Para atraer candidatos, la ciudad ofrece un salario mensual neto superior a los 18,000 pesos, servicios médicos del IMSS y seguro de vida. Esta iniciativa busca fortalecer la seguridad local mediante incentivos económicos y crecimiento profesional.
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