Puebla fortalece igualdad laboral y no discriminación
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- El gobierno municipal de Puebla aprobó la auditoría de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, manteniendo su certificación Nivel Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación.
- Esta certificación abarca a 26 dependencias y entidades municipales, las cuales incrementaron su puntaje de evaluación de 97 a 98 puntos.
- La iniciativa busca garantizar espacios de trabajo inclusivos, seguros y dignos para los servidores públicos, fomentando la igualdad de oportunidades y previniendo la discriminación en la administración local.
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Pepe Chedraui fortalece acciones de igualdad laboral y no discriminación en el Gobierno de la Ciudad
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Puebla fortalece igualdad laboral y no discriminación
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“Revelan a funcionarios del Ayuntamiento de Puebla que adelantan precampañas hacia 2027”
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Pepe Chedraui fortalece acciones de igualdad laboral y no discriminación en el Gobierno de la Ciudad
El gobierno municipal de Puebla aprobó la auditoría de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, manteniendo su certificación Nivel Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación. Esta certificación abarca a 26 dependencias y entidades municipales, las cuales incrementaron su puntaje de evaluación de 97 a 98 puntos. La iniciativa busca garantizar espacios de trabajo inclusivos, seguros y dignos para los servidores públicos, fomentando la igualdad de oportunidades y previniendo la discriminación en la administración local.
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El gobierno municipal de Puebla aprobó la auditoría de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, enfocada en la igualdad laboral y la no discriminación. Esta certificación abarca a 26 dependencias y entidades locales, con el objetivo de garantizar entornos de trabajo inclusivos y seguros. La iniciativa, respaldada por la presidencia municipal y la Secretaría de las Mujeres, busca consolidar a la ciudad como un referente de excelencia laboral mediante la eliminación de sesgos de género y la promoción de los derechos humanos.
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El gobierno municipal de Puebla obtuvo la certificación Nivel Oro por el cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de igualdad laboral y no discriminación. Tras una auditoría de vigilancia a 26 dependencias y entidades, la calificación ascendió de 97 a 98 puntos. La iniciativa busca consolidar entornos laborales inclusivos y seguros para los servidores públicos, coordinando esfuerzos entre el municipio y el estado para garantizar los derechos humanos y la igualdad de oportunidades en la administración local.
Leer en el medio originalPuebla capital aprueba auditoría de igualdad laboral y no discriminación
El Ayuntamiento de Puebla aprobó la auditoría de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Las 26 dependencias municipales participaron en el proceso, el cual ratifica la certificación de nivel Oro de la ciudad. La iniciativa busca garantizar los derechos humanos y la igualdad de oportunidades en los centros de trabajo mediante la eliminación de sesgos de género. La Secretaría de las Mujeres continuará acompañando a las dependencias para fortalecer la inclusión y prevenir la discriminación.
Leer en el medio originalAyuntamiento avala auditoría laboral
El gobierno municipal de Puebla aprobó con éxito la auditoría de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de igualdad laboral y no discriminación. Al incrementar su puntaje de 97 a 98, la administración local mantuvo su certificación de 'Nivel Oro' en sus 26 dependencias. Esta iniciativa, coordinada con el gobierno estatal, busca garantizar entornos de trabajo inclusivos y seguros para los servidores públicos, reforzando el compromiso institucional con los derechos humanos y la igualdad de género.
Leer en el medio originalFortalece Pepe Chedraui acciones de igualdad laboral y no discriminación en el Gobierno de Puebla
El gobierno municipal de Puebla aprobó la auditoría de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de igualdad laboral y no discriminación. La certificación abarca a 26 dependencias municipales con el objetivo de consolidar espacios de trabajo inclusivos y seguros. Las autoridades locales destacaron la coordinación con el gobierno estatal para garantizar la equidad de oportunidades y los derechos humanos en el servicio público. La certificación fue otorgada por Maxan Certificación tras verificar el cumplimiento de los estándares de equidad de género.
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