Presentismo laboral: ¿cómo identificarlo y prevenirlo?
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- En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, el artículo destaca la necesidad de que las organizaciones aborden los riesgos psicosociales como la sobrecarga laboral y el acoso.
- Citando datos de la OMS y la OIT, se señala el impacto económico global de la depresión y la ansiedad.
- El texto subraya la importancia de implementar marcos como la NOM-035-STPS-2018 en México y estándares ISO para fomentar entornos laborales saludables y brindar apoyo a los trabajadores. Almomento.mx
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Cobertura más reciente
Salud y seguridad en el trabajo, claves para prevenir riesgos de los trabajadores
Almomento.mx · actualizado hace 6 h
Primera cobertura
Presentismo laboral: ¿cómo identificarlo y prevenirlo?
El Diario de Juarez · actualizado hace 13 h
Cómo se propagó la cobertura
Esta historia se publicó primero en la prensa local, en El Diario de Juarez; de ahí alcanzó medios nacionales con Almomento.mx 7 h después.
Local
El Diario de Juarez
Hace 13 h
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Cómo cubre la prensa esta historia
De las 4 coberturas que NewsRadar analizó para esta historia, 4 coberturas neutrales: el tratamiento dominante es neutral.
Fuentes que cubren esta historia
Cobertura relacionada según nuestro monitoreo. NewsRadar resume la conversación y enlaza a los medios originales.
Salud y seguridad en el trabajo, claves para prevenir riesgos de los trabajadores
En el marco del Día Mundial de la Salud Mental, el artículo destaca la necesidad de que las organizaciones aborden los riesgos psicosociales como la sobrecarga laboral y el acoso. Citando datos de la OMS y la OIT, se señala el impacto económico global de la depresión y la ansiedad. El texto subraya la importancia de implementar marcos como la NOM-035-STPS-2018 en México y estándares ISO para fomentar entornos laborales saludables y brindar apoyo a los trabajadores.
Leer en el medio originalPresentismo Laboral: Cuando los Empleados Asisten, Pero No Rinden al Máximo
El artículo explora el 'presentismo', fenómeno donde los empleados asisten al trabajo pese a tener problemas de salud física o mental, lo que reduce la productividad y aumenta riesgos de seguridad. Citando a la Organización Mundial de la Salud, destaca el impacto económico global de la depresión y la ansiedad. La experta Mercedes Poiré enfatiza la importancia de estrategias corporativas proactivas y la sensibilización sobre salud mental. El texto también menciona la NOM-035-STPS-2018 como marco para gestionar riesgos psicosociales en México.
Leer en el medio originalPresentismo laboral: ¿cómo identificarlo y prevenirlo?
El artículo explora el fenómeno del presentismo, donde los empleados acuden a trabajar a pesar de tener problemas de salud física o mental que dificultan su desempeño. Basándose en la perspectiva de AxisADN, destaca cómo esta condición afecta la productividad global y puede provocar accidentes laborales. El texto subraya la importancia de implementar estrategias proactivas de salud mental en las empresas, el papel de la NOM-035-STPS-2018 en México y la diferencia entre la incapacidad médica y los permisos otorgados por la empresa.
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