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Ottawa announces immigration rule changes that will give highly paid foreign workers an edge

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  • El gobierno de Canadá está introduciendo nuevas vías de Express Entry para facilitar la residencia permanente a inmigrantes en sectores de altos salarios, como la ingeniería.
  • A partir del 3 de noviembre, la política otorgará puntos adicionales a los solicitantes con experiencia laboral en Canadá o con ofertas de empleo de altos salarios, definidos como aquellos que ganan al menos 1.3 veces el salario medio nacional.
  • Además, se eliminará temporalmente el requisito de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral para agilizar el proceso. CTV News

Resumen tomado de la nota de CTV News, enlazada arriba, entre 2 notas de 2 medios. El titular es el que publicó el medio de origen. Cómo lo hacemos

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De las 3 coberturas que NewsRadar analizó para esta historia, 1 cobertura neutral y 2 coberturas favorables: el tratamiento dominante es favorable.

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Ciudades: Ottawa

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CTV News
Ottawa
Gobierno
Positivo

Canada adding new express entry points for immigrants in ‘high-wage’ jobs

El gobierno de Canadá está introduciendo nuevas vías de Express Entry para facilitar la residencia permanente a inmigrantes en sectores de altos salarios, como la ingeniería. A partir del 3 de noviembre, la política otorgará puntos adicionales a los solicitantes con experiencia laboral en Canadá o con ofertas de empleo de altos salarios, definidos como aquellos que ganan al menos 1.3 veces el salario medio nacional. Además, se eliminará temporalmente el requisito de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral para agilizar el proceso.

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Globe And Mail
Ottawa
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Ottawa announces immigration rule changes that will give highly paid foreign workers an edge

La ministra de Inmigración, Lena Diab, anunció cambios en el sistema Express Entry de Canadá para priorizar a trabajadores extranjeros altamente calificados y con salarios elevados para la residencia permanente. Las nuevas reglas otorgarán puntos adicionales a solicitantes con ofertas de empleo de altos ingresos o con al menos un año de experiencia en puestos especializados, como médicos e ingenieros. Esta medida responde a peticiones económicas para cubrir vacantes mediante talento especializado en lugar de mano de obra no cualificada. Se esperan nuevas metas de residencia próximamente.

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