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New CDC director acknowledges agency problems in first large staff meeting

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  • En su primera reunión masiva con el personal, la nueva directora del CDC, la Dra.
  • Erica Schwartz, abordó desafíos internos críticos, incluyendo la falta de personal y el agotamiento de los empleados tras despidos recientes.
  • Schwartz se comprometió a defender a la agencia y a reconstruir la confianza pública mediante el rigor científico y la transparencia.
  • También señaló su intención de manejar las discrepancias con el Secretario de Salud, Robert F. Kennedy Jr., de manera privada.
  • La reunión destacó las tensiones sobre la independencia de la agencia y la creación de un grupo de trabajo sobre vacunas.

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New CDC director acknowledges agency problems in first large staff meeting

En su primera reunión masiva con el personal, la nueva directora del CDC, la Dra. Erica Schwartz, abordó desafíos internos críticos, incluyendo la falta de personal y el agotamiento de los empleados tras despidos recientes. Schwartz se comprometió a defender a la agencia y a reconstruir la confianza pública mediante el rigor científico y la transparencia. También señaló su intención de manejar las discrepancias con el Secretario de Salud, Robert F. Kennedy Jr., de manera privada. La reunión destacó las tensiones sobre la independencia de la agencia y la creación de un grupo de trabajo sobre vacunas.

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New CDC director acknowledges agency problems in first large staff meeting

La nueva directora del CDC, la Dra. Erica Schwartz, se dirigió al personal de la agencia por primera vez, reconociendo desafíos significativos como la falta de personal, el agotamiento de los empleados y programas inactivos debido a despidos previos. Schwartz se comprometió a defender a la agencia y a reconstruir la confianza pública mediante el rigor científico y la transparencia. La reunión destacó tensiones internas sobre la influencia política en la salud pública, específicamente respecto a los grupos de trabajo sobre seguridad de vacunas infantiles que informarán al presidente Trump. Aunque algunos empleados mostraron un optimismo cauteloso, otros enfatizaron que el liderazgo debe demostrarse con acciones.

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