Munich Sports closing 15 stores amid retail overhaul
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- La marca española de calzado Munich llevará a cabo una reestructuración de su red de ventas que incluye el cierre de 15 establecimientos y el despido de 65 empleados mediante un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
- Según la cobertura internacional, esta medida responde a una caída en los ingresos y pérdidas en su canal minorista, con el objetivo estratégico de consolidar locales con bajo rendimiento para mejorar la rentabilidad de la compañía.
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Munich Sports closing 15 stores amid retail overhaul
La marca española de calzado Munich cerrará 15 tiendas y despedirá a 65 empleados mediante un proceso de despido colectivo (ERE) para enfrentar la caída de ingresos y pérdidas en su red minorista. La reestructuración busca mejorar la rentabilidad al consolidar locales con bajo rendimiento y redirigir recursos hacia puntos más rentables y el crecimiento digital. No obstante, la medida enfrenta la resistencia de los trabajadores, quienes cuestionan la propuesta de pagar las indemnizaciones en cuotas. Este cambio refleja una tendencia global de equilibrar el comercio físico con el auge del comercio electrónico.
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La marca española de calzado Munich cerrará 15 tiendas y despedirá a 65 empleados mediante un proceso de despido colectivo (ERE) para enfrentar la caída de ingresos y pérdidas en su red minorista. La reestructuración busca mejorar la rentabilidad al consolidar locales con bajo rendimiento y redirigir recursos hacia puntos de venta más rentables y el crecimiento digital. No obstante, la medida enfrenta la resistencia de los trabajadores, quienes cuestionan la propuesta de pagar las indemnizaciones en plazos. Este cambio refleja una tendencia global del sector hacia el comercio electrónico.
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La marca española de calzado Munich cerrará 15 tiendas y despedirá a 65 empleados mediante un proceso de despido colectivo (ERE) para enfrentar la caída de ingresos y pérdidas en su red minorista. La reestructuración busca mejorar la rentabilidad al consolidar locales con bajo rendimiento y redirigir recursos hacia puntos más rentables y el crecimiento digital. No obstante, la medida enfrenta la resistencia de los trabajadores, quienes cuestionan la propuesta de pagar las indemnizaciones en cuotas. Este cambio refleja una tendencia global de optimizar la presencia física ante el auge del comercio electrónico.
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