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Presentan programa de capacitación técnica para mujeres en Nuevo León

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  • El ICATEBCS lanzó la iniciativa Mujeres Rompiendo Muros para capacitar a mujeres en sectores laborales tradicionalmente masculinos. Radar Político BCS Diario Humano
  • El programa busca reducir las brechas de desigualdad de género mediante la enseñanza de habilidades técnicas y operativas especializadas. Radar Político BCS Diario Humano
  • La presentación del proyecto se realizó durante la celebración del trigésimo tercer aniversario del ICET en Nuevo León. Radar Político BCS Diario Humano
  • Autoridades de Baja California Sur y Nuevo León colaboran para expandir este modelo de capacitación y promover la equidad laboral regional. Radar Político BCS Diario Humano

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Presenta ICATEBCS programa “Mujeres Rompiendo Muros” en el 33.º aniversario del ICET Nuevo León

En el marco del 33.º aniversario del ICET en Nuevo León, la directora del ICATEBCS, Cynthia Fátima Montufas Chávez, presentó el programa de desarrollo institucional 'Mujeres Rompiendo Muros'. Esta iniciativa ofrece capacitación técnica y operativa para integrar a las mujeres en sectores laborales tradicionalmente masculinos. El programa busca reducir las brechas de desigualdad de género mediante la adquisición de habilidades especializadas. Autoridades de Baja California Sur y Nuevo León asistieron a la ceremonia para respaldar la expansión de este modelo de capacitación.

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“Mujeres Rompiendo Muros” impulsa capacitación de mujeres en oficios tradicionalmente masculinos

El ICATEBCS presentó la iniciativa «Mujeres Rompiendo Muros», un programa diseñado para brindar capacitación técnica a mujeres en sectores laborales tradicionalmente ocupados por hombres. Presentado durante el 33.º aniversario del ICET, el programa busca reducir la desigualdad de género al dotar a las participantes de habilidades operativas especializadas. Autoridades de Baja California Sur y Nuevo León destacaron la importancia de la cooperación interinstitucional para ampliar el alcance de la iniciativa y promover una mayor equidad laboral para las mujeres en la región.

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