La Voz de... Policías mejor pagados, el reto de los municipios
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- La Secretaría Ejecutiva del Consejo Estatal de Seguridad Pública en San Luis Potosí informó que solo 10 de los 59 municipios del estado han cumplido con el salario mínimo obligatorio para sus policías.
- Las autoridades señalaron que los ayuntamientos que no cumplan tras el plazo de agosto serán turnados al Instituto de Fiscalización Superior del Estado.
- Para mitigar las dificultades presupuestales, el estado gestiona ante la Federación la reasignación de recursos del FORTAMUN.
- La iniciativa busca estandarizar salarios y garantizar la certificación profesional de los elementos.
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- San Luis Potosí: La Voz de... Policías mejor pagados, el reto de los municipios— Plano Informativo · Plano Informativo Aguascalientes“La Secretaría Ejecutiva del Consejo Estatal de Seguridad Pública en San Luis Potosí informó que solo 10 de los 59 municipios del estado han cumplido con el salario mínimo obligatorio para sus policías.”
Claves de esta historia
Plumas y opinión sobre esta historia
“MIL 413 POLICÍAS SIN CERTIFICAR: ¿QUIÉN RESPONDE?”
Antena San Luis · 19 ago
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La Voz de... Policías mejor pagados, el reto de los municipios
La Secretaría Ejecutiva del Consejo Estatal de Seguridad Pública en San Luis Potosí informó que solo 10 de los 59 municipios del estado han cumplido con el salario mínimo obligatorio para sus policías. Las autoridades señalaron que los ayuntamientos que no cumplan tras el plazo de agosto serán turnados al Instituto de Fiscalización Superior del Estado. Para mitigar las dificultades presupuestales, el estado gestiona ante la Federación la reasignación de recursos del FORTAMUN. La iniciativa busca estandarizar salarios y garantizar la certificación profesional de los elementos.
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La Secretaría Ejecutiva del Consejo Estatal de Seguridad Pública de San Luis Potosí informó que solo 10 de los 59 municipios de la entidad han cumplido con la obligación de pagar a sus policías un salario mínimo neto de 14 mil pesos. El gobierno estatal está apoyando a los municipios con dificultades presupuestales para gestionar recursos federales, mientras enfatiza la importancia de la certificación del personal y el uso de tecnología. Asimismo, se destacó el apoyo a familias de policías caídos y la coordinación interinstitucional para reducir delitos.
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