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L.A. homeless provider has paid CEO who lives in Hawaii $1.6 million in salary, vacation over two years

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  • La directora ejecutiva de una organización sin fines de lucro en Los Ángeles, Carol Adelkoff del 1736 Family Crisis Center, ha sido objeto de críticas tras recibir más de 1.6 millones de dólares en compensaciones durante dos años.
  • Aunque Adelkoff atribuye la cifra al pago de décadas de vacaciones acumuladas, expertos en gestión de organizaciones sin fines de lucro cuestionan la idoneidad de tal desembolso y la falta de límites en su acumulación de tiempo libre.
  • La controversia se intensifica ante los informes de que la ejecutiva reside en Hawái mientras gestiona servicios en California.

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LA’s highest-paid homeless helper CEO lives luxe in Hawaii away from heinous street conditions — on $1.6M of your cash

La directora ejecutiva de una organización sin fines de lucro en Los Ángeles, Carol Adelkoff del 1736 Family Crisis Center, ha sido objeto de críticas tras recibir más de 1.6 millones de dólares en compensaciones durante dos años. Aunque Adelkoff atribuye la cifra al pago de décadas de vacaciones acumuladas, expertos en gestión de organizaciones sin fines de lucro cuestionan la idoneidad de tal desembolso y la falta de límites en su acumulación de tiempo libre. La controversia se intensifica ante los informes de que la ejecutiva reside en Hawái mientras gestiona servicios en California.

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L.A. homeless provider has paid CEO who lives in Hawaii $1.6 million in salary, vacation over two years

La directora ejecutiva del 1736 Family Crisis Center, una organización sin fines de lucro del sur de California financiada principalmente por contribuyentes, recibió más de 1.6 millones de dólares en compensación durante dos años, incluyendo un pago masivo por vacaciones acumuladas. Esta suma supera significativamente los salarios de ejecutivos en organizaciones similares. La directora, Carol Adelkoff, reside presuntamente en Hawái mientras dirige la entidad con sede en Los Ángeles. Expertos y organismos de vigilancia han cuestionado la idoneidad de esta compensación y la falta de supervisión por parte de una junta directiva con mandatos prolongados.

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