Inteligencia Lúdica: una propuesta para mejorar decisiones empresariales
Publicado el
- El consultor empresarial Marcos Cristal propone la 'inteligencia lúdica', un método que utiliza simuladores de negocios para mejorar la toma de decisiones corporativas en un entorno de creciente incertidumbre.
- Al emular el entrenamiento de pilotos de aviación, el método permite a los participantes experimentar escenarios complejos y sus consecuencias sin riesgos reales.
- Cristal sostiene que, aunque la IA provee información, las soluciones reales requieren el aprendizaje colectivo y la creatividad que fomenta el juego.
- El objetivo es fortalecer la resiliencia y rentabilidad organizacional mediante el aprendizaje permanente. El Economista
Resumen tomado de la nota de El Economista, enlazada arriba. El titular es el que publicó el medio de origen. Cómo lo hacemos
Otras historias sobre estos temas
martes 27 de oct
El Colegio Nacional de Buenos Aires prohíbe celulares en clase
Menciona «Universidad de Buenos Aires» · 2 fuentes · 2 artículos
lunes 26 de oct
Pantallas, sueño y salud mental en la infancia: por qué crece el riesgo cuando el teléfono celular desplaza al juego activo
Menciona «Universidad de Buenos Aires» · 1 fuentes · 1 artículos
Plumas y opinión sobre esta historia
“Inteligencia Lúdica: una propuesta para mejorar decisiones empresariales”
El Economista · Hace 16 h
Fuentes que cubren esta historia
Cobertura relacionada según nuestro monitoreo. NewsRadar resume la conversación y enlaza a los medios originales.
Inteligencia Lúdica: una propuesta para mejorar decisiones empresariales
El consultor empresarial Marcos Cristal propone la 'inteligencia lúdica', un método que utiliza simuladores de negocios para mejorar la toma de decisiones corporativas en un entorno de creciente incertidumbre. Al emular el entrenamiento de pilotos de aviación, el método permite a los participantes experimentar escenarios complejos y sus consecuencias sin riesgos reales. Cristal sostiene que, aunque la IA provee información, las soluciones reales requieren el aprendizaje colectivo y la creatividad que fomenta el juego. El objetivo es fortalecer la resiliencia y rentabilidad organizacional mediante el aprendizaje permanente.
Leer en el medio originalLínea de tiempo
Reconstruyendo la cobertura completa de esta historia…