GEM valida más de 2 mil 200 autoverificaciones laborales en pro de 52 mil trabajadores
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- El Gobierno del Estado de México ha validado más de 2,200 autoverificaciones laborales en lo que va del año, beneficiando a cerca de 52,000 trabajadores.
- Este mecanismo permite a las empresas acreditar el cumplimiento de la normativa laboral de forma voluntaria y gratuita mediante procesos en línea.
- Mediante un convenio con la Ciudad de México, las autoridades buscan transitar hacia un modelo de inspección preventivo que fomente el trabajo digno y la formalización, adaptándose también a los retos de las plataformas digitales.
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Edoméx valida más de 2 mil 200 autoverificaciones laborales
El Gobierno del Estado de México ha validado más de 2,200 autoverificaciones laborales en lo que va del año, beneficiando a cerca de 52,000 trabajadores. Este mecanismo permite a las empresas acreditar el cumplimiento de la normativa laboral de forma voluntaria y gratuita mediante procesos en línea. Mediante un convenio con la Ciudad de México, las autoridades buscan transitar hacia un modelo de inspección preventivo que fomente el trabajo digno y la formalización, adaptándose también a los retos de las plataformas digitales.
Leer en el medio originalGobierno del EdoMéx valida más de 2 mil 200 autoverificaciones laborales en beneficio de cerca de 52 mil personas trabajadoras
El Gobierno del Estado de México ha validado más de 2,200 autoverificaciones laborales en lo que va del año, beneficiando a cerca de 52,000 trabajadores. Este mecanismo digital permite a las empresas acreditar voluntariamente el cumplimiento de normas de seguridad, salarios y prestaciones. Como parte de un convenio de coordinación metropolitana entre el Estado de México y la Ciudad de México, las autoridades promueven un modelo de inspección preventivo para enfrentar retos laborales modernos, incluyendo plataformas digitales, fomentando la cultura del cumplimiento voluntario.
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El gobierno del Estado de México ha validado más de 2,200 autoverificaciones laborales en lo que va del año, beneficiando a cerca de 52,000 trabajadores. Este mecanismo permite a las empresas acreditar el cumplimiento de la normativa laboral de forma voluntaria y gratuita. Mediante un convenio de coordinación metropolitana con la Ciudad de México, las autoridades buscan transitar hacia un modelo de inspección preventivo. La iniciativa pretende promover el trabajo digno y enfrentar los retos de las nuevas modalidades laborales, como las plataformas digitales.
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