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En seis meses, 3 mil 700 personas servidoras públicas capacitadas: CGE

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  • Durante los primeros seis meses del año, la Contraloría General del Estado (CGE) implementó un programa de formación integral que alcanzó a 3,700 servidores públicos.
  • La estrategia se ejecutó mediante un modelo híbrido que combinó modalidades presenciales con herramientas virtuales, tales como videoconferencias y un campus virtual, enfocándose en áreas como la ética pública y el desarrollo administrativo.
  • La cobertura local destaca el alcance y la metodología de esta iniciativa formativa.

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En seis meses, 3 mil 700 personas servidoras públicas capacitadas: CGE

La Contraloría General del Estado (CGE) ha capacitado a más de 3,700 servidores públicos durante el primer semestre del año mediante una estrategia educativa integral. La iniciativa incluye cursos virtuales, videoconferencias y capacitaciones presenciales sobre temas como ética pública, desarrollo administrativo e inteligencia emocional. El programa busca fortalecer las competencias profesionales y promover una cultura de legalidad, transparencia y eficiencia en la administración pública para mejorar la atención a la ciudadanía.

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En sólo seis meses, 3 mil 700 personas servidoras públicas capacitadas: CGE

La Contraloría General del Estado (CGE) ha capacitado a más de 3,700 servidores públicos durante el primer semestre del año mediante una estrategia de formación híbrida. Al combinar herramientas virtuales, como un campus virtual, con actividades presenciales, la iniciativa aborda temas que van desde la ética e integridad pública hasta la inteligencia emocional y el desarrollo administrativo. El programa busca fortalecer el desempeño institucional y promover una cultura de legalidad, transparencia y eficiencia en la administración pública.

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La Contraloría General del Estado (CGE) ha capacitado a más de 3,700 servidores públicos durante los primeros seis meses del año mediante una estrategia de formación integral. A través de modalidades virtuales y presenciales, el programa aborda temas como ética pública, desarrollo administrativo e inteligencia emocional. Esta iniciativa busca fortalecer las competencias profesionales y promover una cultura de legalidad, transparencia y eficiencia en la administración pública para mejorar la atención a la ciudadanía.

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