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Empresas proyectan aumento salarial promedio de 5.1% y de 6.2% para sindicalizados en 2027

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  • La Encuesta de Remuneración Total México 2026 de Marsh prevé un incremento salarial general del 5.1% para 2027, superando el pronóstico de inflación del 3.8%.
  • El personal operativo sindicalizado liderará los aumentos con un 6.2%, mientras que el sector manufacturero mostrará el mayor crecimiento sectorial.
  • El estudio señala que la adopción de inteligencia artificial y la reducción de la jornada laboral están impulsando nuevas estrategias de compensación.
  • Asimismo, se identifican brechas salariales de género en niveles operativos, profesionales y directivos. El Diario de Chihuahua

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Esta historia se publicó primero en medios nacionales, en El Economista; de ahí alcanzó la prensa local con El Diario de Chihuahua 46 min después.

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Empresas proyectan aumento salarial promedio de 5.1% y de 6.2% para sindicalizados en 2027

La Encuesta de Remuneración Total México 2026 de Marsh proyecta un aumento salarial promedio del 5.1% en el país para 2027, destacando un incremento del 6.2% para el personal operativo sindicalizado. Estas estimaciones superan la inflación prevista del 3.8% y consideran factores como la inteligencia artificial y la reducción de la jornada laboral. El informe también señala un aumento en los beneficios flexibles y programas de bienestar, aunque identifica disparidades salariales de género y falta de medición de retorno de inversión en salud.

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Economía y finanzas
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Esperan incrementos de 5.1% en salarios generales para 2027

La Encuesta de Remuneración Total México 2026 de Marsh prevé un incremento salarial general del 5.1% para 2027, superando el pronóstico de inflación del 3.8%. El personal operativo sindicalizado liderará los aumentos con un 6.2%, mientras que el sector manufacturero mostrará el mayor crecimiento sectorial. El estudio señala que la adopción de inteligencia artificial y la reducción de la jornada laboral están impulsando nuevas estrategias de compensación. Asimismo, se identifican brechas salariales de género en niveles operativos, profesionales y directivos.

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