Empresas de Jalisco se preparan para la reducción de la jornada laboral a 46 horas
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- Las empresas de Jalisco se preparan para la reducción gradual de la jornada laboral, que pasará de 48 a 46 horas semanales en 2027, con el objetivo de llegar a 40 horas en 2030.
- Coparmex Jalisco advirtió que las micro y pequeñas empresas enfrentarán retos como mayores costos laborales y ajustes administrativos.
- Durante el Foro Laboral 2026, especialistas sugirieron que las compañías deben impulsar la digitalización y la capacitación para cumplir con la reforma sin afectar salarios. Notisistema
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Empresas de Jalisco se preparan para la reducción de la jornada laboral a 46 horas
Notisistema · actualizado hace 3 h
Primera cobertura
Micros y pequeñas empresas, con dificultades para cumplir con la reducción de la jornada laboral
El Informador · actualizado hace 4 h
Cómo cubre la prensa esta historia
De las 4 coberturas que NewsRadar analizó para esta historia, 2 coberturas neutrales y 2 coberturas críticas: el tratamiento dominante es neutral.
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Empresas de Jalisco se preparan para la reducción de la jornada laboral a 46 horas
Las empresas de Jalisco se preparan para la reducción gradual de la jornada laboral, que pasará de 48 a 46 horas semanales en 2027, con el objetivo de llegar a 40 horas en 2030. Coparmex Jalisco advirtió que las micro y pequeñas empresas enfrentarán retos como mayores costos laborales y ajustes administrativos. Durante el Foro Laboral 2026, especialistas sugirieron que las compañías deben impulsar la digitalización y la capacitación para cumplir con la reforma sin afectar salarios.
Leer en el medio originalJornada de 40 horas elevaría precios e informalidad
Participantes del Foro Laboral de Coparmex Jalisco advirtieron que la reducción de la jornada laboral a 40 horas podría elevar los precios de productos y servicios y aumentar la informalidad. Los ponentes señalaron que las micro y pequeñas empresas enfrentan desafíos significativos para absorber costos, lo que podría trasladar gastos al consumidor o privar a los trabajadores de seguridad social. Aunque algunos reconocen los beneficios para los empleados, enfatizan la necesidad de apoyo gubernamental, implementación gradual y capacitación en productividad para mitigar la presión económica.
Leer en el medio originalMicros y pequeñas empresas, con dificultades para cumplir con la reducción de la jornada laboral
El presidente de Coparmex Jalisco advirtió que las micro y pequeñas empresas enfrentan desafíos significativos para cumplir con la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas prevista para 2027. Estas empresas, que suelen tener menos de 10 empleados, podrían tener dificultades con el aumento de costos laborales, las cargas administrativas y la necesidad de contratar más personal. Los expertos sugieren que, aunque la reforma busca alinear a México con los promedios de la OCDE, requiere un enfoque inmediato en la digitalización y capacitación.
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