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DIF y sindicato suspenden huelga

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  • El sindicato del DIF Jalisco y la dirección de la dependencia alcanzaron un acuerdo para suspender la amenaza de un emplazamiento a huelga.
  • Tras una audiencia ante un juzgado federal, se pactaron trece puntos que incluyen la basificación de 266 trabajadores eventuales y mejoras en la infraestructura de centros como Ciudad Niñez.
  • El convenio también aborda prestaciones laborales, escalas salariales y el mantenimiento de instalaciones.
  • Esta resolución evita un paro laboral y establece mesas de trabajo para atender las demandas del pliego petitorio.

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Suspenden emplazamiento a huelga en DIF Jalisco

El sindicato del DIF Jalisco y la dirección de la dependencia alcanzaron un acuerdo para suspender la amenaza de un emplazamiento a huelga. Tras una audiencia ante un juzgado federal, se pactaron trece puntos que incluyen la basificación de 266 trabajadores eventuales y mejoras en la infraestructura de centros como Ciudad Niñez. El convenio también aborda prestaciones laborales, escalas salariales y el mantenimiento de instalaciones. Esta resolución evita un paro laboral y establece mesas de trabajo para atender las demandas del pliego petitorio.

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DIF y sindicato suspenden huelga

El Sistema DIF Jalisco y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado y sus Municipios acordaron suspender una huelga tras negociaciones realizadas en la Ciudad de México. El acuerdo establece una ruta de trabajo para atender demandas laborales, mejoras en infraestructura y condiciones operativas. Entre los compromisos destacan la creación de una mesa técnica para el mantenimiento de instalaciones, como el centro 'Cien Corazones', y la revisión de reglamentos y prestaciones. Estas medidas buscan garantizar la calidad del servicio y la estabilidad laboral.

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Proponen mesas permanentes y mejoras laborales; DIF Jalisco y sindicato suspenden la huelga

La huelga prevista en el DIF Jalisco ha sido suspendida tras negociaciones entre la institución y el sindicato. El acuerdo se centra en el establecimiento de mesas de diálogo permanentes y la implementación de mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores. Esta resolución busca restaurar la estabilidad operativa de la organización al abordar las demandas principales mediante el diálogo estructurado en lugar de mantener la acción sindical.

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