Declaran ilegal recorte a salarios de agrícolas por Trump
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- Un juez federal ha declarado ilegal y ha frenado la medida de la administración Trump que buscaba reducir los salarios mínimos de aproximadamente 350,000 trabajadores agrícolas extranjeros bajo el programa de visa H-2A.
- El tribunal calificó la normativa como 'arbitraria y caprichosa', tras una demanda interpuesta por el Sindicato de Trabajadores Agrícolas y un grupo de trabajadores.
- La cobertura internacional coincide en señalar el impacto directo sobre el volumen de trabajadores afectados y la ilegalidad del recorte, mientras que la prensa nacional destaca el carácter arbitrario de la decisión gubernamental.
Claves de esta historia
departamento de trabajo
— El Pais · La Opinion · Notisistema · +2 más
Origen de la narrativa · 26 ago, 05:36 p.m.
Trump administration’s wage cuts for seasonal farmworkers is unlawful, federal judge in California rules
La Times · la nota que abrió esta cobertura
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Un juez da un revés al Gobierno de Trump por imponer salarios de hambre a campesinos con visado temporal
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Declaran ilegal recorte a salarios de agrícolas por Trump
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Un juez da un revés al Gobierno de Trump por imponer salarios de hambre a campesinos con visado temporal
Un juez federal ha bloqueado una norma de la administración Trump que reducía sustancialmente los salarios de los trabajadores agrícolas extranjeros con visa H-2A, calificándola de "arbitraria y caprichosa". El fallo, derivado de una demanda del Sindicato de Trabajadores Agrícolas (UFW) y campesinos locales, obliga al Departamento del Trabajo a establecer nuevas tasas salariales y posibles pagos retroactivos. La decisión busca proteger a los jornaleros de sueldos de miseria y mitigar el desplazamiento de la mano de obra local en regiones agrícolas clave.
Leer en el medio originalJuez frena recorte salarial de Trump a 350,000 trabajadores agrícolas
Un juez federal en California frenó una medida de la administración Trump que buscaba reducir considerablemente los salarios mínimos de unos 350,000 trabajadores agrícolas temporales con visas H-2A. El tribunal determinó que el Departamento de Trabajo actuó de manera "arbitraria y caprichosa" al intentar modificar la Tasa Salarial por Efectos Adversos (AEWR) sin cumplir con los procesos de consulta pública. El fallo representa una victoria para el Sindicato de Trabajadores Agrícolas (UFW) y protege a los trabajadores de pérdidas salariales de hasta el 32%.
Leer en el medio originalJuez federal declara ilegal reducción salarial a trabajadores agrícolas temporales en EU
Un juez federal declaró ilegal la reducción de salarios para los trabajadores agrícolas temporales bajo el programa de visa H-2A en Estados Unidos. El fallo surge tras una demanda presentada por 18 trabajadores y el Sindicato de Trabajadores Agrícolas contra una medida que recortaba hasta 7 dólares por hora en algunos estados. El juez ordenó al Departamento de Trabajo establecer una nueva lista de salarios para garantizar el cumplimiento de la ley federal y proteger las condiciones laborales.
Leer en el medio originalJuez declara ilegal recorte salarial a agricultores temporales de Trump
Un juez federal dictaminó que la decisión de la administración Trump de reducir los salarios de los trabajadores agrícolas temporales bajo la visa H-2A fue ilegal. El fallo surge tras una demanda presentada por 18 trabajadores y el Sindicato de Trabajadores Agrícolas (UFW), quienes alegaron que los recortes violaban la ley federal. La sentencia ordena al Departamento de Trabajo establecer nuevas listas salariales y advierte que los empleadores podrían ser responsables de pagos retroactivos.
Leer en el medio originalDeclaran ilegal recorte a salarios de agrícolas por Trump
Un juez federal declaró ilegal la medida del gobierno de Donald Trump que redujo los salarios de los trabajadores agrícolas con visa H-2A, ordenando al Departamento de Trabajo establecer nuevos sueldos. El fallo surge tras una demanda de 18 trabajadores y el Sindicato de Trabajadores Agrícolas, quienes denunciaron que el recorte violaba la ley federal y afectaba las condiciones laborales. La sentencia también establece que los empleadores podrían ser responsables de pagar salarios retroactivos a los afectados.
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