Corte tumba reforma laboral de Tamaulipas por no consultar a personas con discapacidad
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- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) invalidó una reforma laboral en Tamaulipas que buscaba reservar el 3% de los empleos públicos municipales para personas con discapacidad.
- Aunque la reforma tenía un objetivo positivo, la Corte dictaminó que era inconstitucional debido a que el Congreso estatal omitió la consulta obligatoria con los sectores afectados.
- El fallo también anuló de inmediato un requisito discriminatorio de certificación de competencias.
- El Congreso de Tamaulipas dispone ahora de 12 meses para realizar las consultas y rediseñar la ley.
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Corte rechaza reforma laboral de Tamaulipas por no consultar a personas con discapacidad
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) invalidó una reforma laboral en Tamaulipas que buscaba reservar el 3% de los empleos públicos municipales para personas con discapacidad. Aunque la reforma tenía un objetivo positivo, la Corte dictaminó que era inconstitucional debido a que el Congreso estatal omitió la consulta obligatoria con los sectores afectados. El fallo también anuló de inmediato un requisito discriminatorio de certificación de competencias. El Congreso de Tamaulipas dispone ahora de 12 meses para realizar las consultas y rediseñar la ley.
Leer en el medio original¿Qué es el implante coclear que usa la ministra de la Corte, Loretta Ortiz?
Durante una sesión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), la ministra Loretta Ortiz Ahlf utilizó su implante coclear para visibilizar la falta de consulta a las personas con discapacidad respecto a una nueva ley en Tamaulipas. La legislación local, que reservaba el 3% de las plazas públicas para este sector, fue invalidada por la Corte debido a que se redactó sin consultar previamente a los afectados. El fallo ordena al Congreso de Tamaulipas realizar una consulta accesible en un plazo de 12 meses.
Leer en el medio originalCorte tumba reforma laboral de Tamaulipas por no consultar a personas con discapacidad
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) invalidó una reforma laboral en Tamaulipas que buscaba reservar el 3% de los empleos públicos municipales para personas con discapacidad. Aunque la reforma tenía un fin positivo, la Corte dictaminó que es inconstitucional debido a que el Congreso estatal omitió realizar las consultas previas obligatorias con el sector afectado. El fallo también anuló un requisito de certificación considerado discriminatorio. El Congreso de Tamaulipas dispone de 12 meses para consultar a las organizaciones y legislar nuevamente.
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