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Como parte de las acciones para fortalecer la igualdad, la inclusión y el respeto dentro del servicio público, el Archivo General del Estado de Chihuahua (AGECH) llevó a cabo la plática «Masculinidades», dirigida a su personal y organizada por la Unidad de Género de la institución.

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  • El personal del Archivo General del Estado de Chihuahua (AGECH) participó en una capacitación sobre 'Masculinidades' para promover la igualdad de género y una convivencia sana.
  • La sesión, impartida por el Instituto Chihuahuense de las Mujeres, buscó fomentar la expresión emocional y la responsabilidad compartida para romper estereotipos.
  • Esta iniciativa de la Unidad de Género institucional tiene como objetivo consolidar un entorno laboral basado en el respeto, la no discriminación y el rechazo a la violencia.

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Capacitan a la AGECH en materia de masculinidades

El personal del Archivo General del Estado de Chihuahua (AGECH) participó en una capacitación sobre 'Masculinidades' para promover la igualdad de género y una convivencia sana. La sesión, impartida por el Instituto Chihuahuense de las Mujeres, buscó fomentar la expresión emocional y la responsabilidad compartida para romper estereotipos. Esta iniciativa de la Unidad de Género institucional tiene como objetivo consolidar un entorno laboral basado en el respeto, la no discriminación y el rechazo a la violencia.

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Como parte de las acciones para fortalecer la igualdad, la inclusión y el respeto dentro del servicio público, el Archivo General del Estado de Chihuahua (AGECH) llevó a cabo la plática «Masculinidades», dirigida a su personal y organizada por la Unidad de Género de la institución.

El Archivo General del Estado de Chihuahua (AGECH) llevó a cabo la charla «Masculinidades» como parte de una estrategia institucional para promover la igualdad y la inclusión. Organizada por la Unidad de Género, la sesión se centró en reflexionar sobre los modelos tradicionales de masculinidad y prevenir conductas discriminatorias en el entorno laboral. Esta iniciativa busca fomentar una cultura organizacional respetuosa y mejorar el servicio público mediante la capacitación con perspectiva de género para el personal estatal.

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