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Gobierno
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Coexistencia temporal

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  • Más de siete mil empleados del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) han manifestado un profundo malestar ante una irregularidad administrativa consistente en la duplicación de facturas de nómina.
  • La situación ha provocado una crisis interna que ha llevado al Sindicato Nacional de Profesores e Investigadores a intervenir ante la problemática.
  • La cobertura nacional coincide en señalar la gravedad del conflicto y el impacto directo sobre el personal del instituto.

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Diario Cambio 22
Mexico
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Coexistencia Temporal

Los empleados del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) manifiestan una creciente molestia debido a la duplicación de facturas de nómina que afecta a más de siete mil trabajadores. Ante esta irregularidad administrativa, el Sindicato Nacional de Profesores de Investigación Científica y Docencia envió una misiva al director general, Joel Omar Vázquez. El sindicato exige sanciones por la gravedad del caso y cuestiona la permanencia del directivo en su cargo.

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Los empleados del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) manifiestan un profundo malestar debido a la duplicación de facturas de nómina que afecta a más de siete mil trabajadores. Ante esta crisis administrativa, el Sindicato Nacional de Profesores de Investigación Científica y Docencia envió una misiva al director general, Joel Omar Vázquez. El sindicato exige sanciones ante la gravedad del caso y cuestiona la permanencia del directivo en su cargo debido a las irregularidades detectadas.

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Coexistencia temporal

Los empleados del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) manifiestan un profundo malestar debido a la duplicación de facturas de nómina que afecta a más de siete mil trabajadores. Ante esta crisis administrativa, el Sindicato Nacional de Profesores de Investigación Científica y Docencia ha intervenido formalmente. El sindicato envió una carta al director general, Joel Omar Vázquez, exigiendo sanciones por la gravedad del caso y cuestionando su permanencia en el cargo ante la situación presentada.

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