Coahuila en el top nacional en permanencia laboral femenina
- El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) presentó su reporte 'Estados con lupa de género 2026', el cual evalúa la inclusión, permanencia y autonomía económica de las mujeres en las entidades federativas.
- A nivel nacional, los resultados muestran contrastes significativos: Baja California Sur destaca como el estado líder en promover la participación económica femenina, mientras que se señalan disparidades regionales importantes.
- Por su parte, desde una perspectiva local, Coahuila resalta su desempeño al posicionarse en el lugar 11 del ranking nacional, destacando específicamente por su capacidad de retención de talento femenino y sus indicadores de seguridad pública.
Contexto por entidad
- Hidalgo: Hidalgo, hasta el lugar 26 nacional en condiciones para el empleo de las mujeres: IMCO— Effeta“El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ubicó a Hidalgo en la posición 26 nacional en su ranking 2026 sobre condiciones para el empleo femenino.”
- Colima: Colima entre los mejores estados para trabajar para las mujeres en México en 2026: IMCO— Colima Noticias · El Economista“El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) publicó su estudio 'Estados con lupa de género 2026', posicionando a Colima como el quinto mejor estado de México para la participación laboral femenina.”
- Baja California Sur · Oaxaca · Yucatán · Campeche · Chiapas · Guerrero · Veracruz · Estado de México: BC Sur, a la cabeza en participación económica de mujeres— Forbes Mexico · El Economista“Baja California Sur lidera el ranking en promover la inclusión económica femenina, mientras que Oaxaca permanece en el último lugar.”
- Ciudad de México · Nuevo León · Sonora · Aguascalientes · Jalisco · Chihuahua · Coahuila · Tabasco: Los mejores estados para trabajar para las mujeres en 2026— El Economista · El Diario de Coahuila“Baja California Sur encabeza el ranking gracias a la independencia económica y políticas de corresponsabilidad, seguida por la Ciudad de México y Nuevo León.”
Claves de esta historia
Cobertura más reciente
Hidalgo, hasta el lugar 26 nacional en condiciones para el empleo de las mujeres: IMCO
Effeta · actualizado hace 6 d
Primera cobertura
Coahuila en el top nacional en permanencia laboral femenina
El Diario de Coahuila · actualizado el 7 jul
Plumas y opinión sobre esta historia
“Mercado laboral con lupa de género”
Quadratin Jalisco · Hace 5 d
“Mercado laboral con lupa de género/Paty Sánchez”
Quadratin Bajio · Hace 6 d
“¿Quién cuida a los niños durante las vacaciones?”
El Economista · Hace 6 d
“¡La enfermedad también discrimina! Mujeres cargan con el mayor peso de la crisis sanitaria”
El Imparcial de Oaxaca · 1 jul
Cómo se propagó la cobertura
Local
El Diario de Coahuila
7 jul
Nacional
El Economista
+4 h
Cómo cubre la prensa esta historia
Fuentes que cubren esta historia
Cobertura relacionada según nuestro monitoreo. NewsRadar resume la conversación y enlaza a los medios originales.
Hidalgo, hasta el lugar 26 nacional en condiciones para el empleo de las mujeres: IMCO
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ubicó a Hidalgo en la posición 26 nacional en su ranking 2026 sobre condiciones para el empleo femenino. Aunque la participación económica de las mujeres en el estado alcanzó el 48%, superando la media nacional, persisten retos significativos como la alta informalidad y la baja autonomía económica. El informe destaca deficiencias en servicios de cuidados y propiedad de vivienda, señalando que las barreras estructurales limitan la permanencia y estabilidad laboral de las mujeres.
Leer en el medio originalColima entre los mejores estados para trabajar para las mujeres en México en 2026: IMCO
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) publicó su estudio 'Estados con lupa de género 2026', posicionando a Colima como el quinto mejor estado de México para la participación laboral femenina. Aunque ningún estado alcanzó un desempeño 'muy alto', Colima lidera específicamente en la permanencia laboral gracias a su infraestructura social, destacando por su cobertura en cuidados para la primera infancia y adultos mayores. El informe subraya disparidades regionales significativas, señalando que mientras algunos estados facilitan el acceso al empleo, otros enfrentan retos de informalidad y pobreza, como Oaxaca.
Leer en el medio originalBC Sur, a la cabeza en participación económica de mujeres
Un estudio reciente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) revela disparidades regionales significativas en la participación económica de las mujeres en México. Baja California Sur lidera el ranking en promover la inclusión económica femenina, mientras que Oaxaca permanece en el último lugar. El informe destaca que factores como la educación, el trabajo de cuidados no remunerado y las brechas salariales influyen fuertemente en estos resultados. El IMCO enfatiza que fortalecer los sistemas estatales de cuidados es esencial para mejorar la competitividad nacional y la igualdad de género.
Leer en el medio originalLos mejores estados para trabajar para las mujeres en 2026
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) presentó su estudio 'Estados con lupa de género 2026', el cual califica a las entidades mexicanas según la participación, permanencia y autonomía económica de las mujeres. Baja California Sur encabeza el ranking gracias a la independencia económica y políticas de corresponsabilidad, seguida por la Ciudad de México y Nuevo León. En contraste, los estados del sur, como Oaxaca y Chiapas, enfrentan serios rezagos marcados por la informalidad y la pobreza laboral. El informe subraya que el avance hacia la igualdad es desigual y requiere fortalecer la autonomía económica femenina.
Leer en el medio originalCoahuila en el top nacional en permanencia laboral femenina
Coahuila alcanzó la posición 11 a nivel nacional en el reporte 'Lupa de Género 2026' del IMCO, destacando por su retención de talento femenino y seguridad pública. El estado lidera el país con la tasa más baja de homicidios dolosos de mujeres y presenta niveles favorables de formalidad laboral femenina no agropecuaria. No obstante, el informe señala retos críticos, como la incidencia de delitos sexuales y la limitada oferta de permisos de paternidad. Los resultados muestran un avance en autonomía económica frente a persistentes brechas sociales.
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