Capacita Gobierno del EdoMéx a servidoras y servidores públicos para destinar presupuesto a la reducción de brechas de desigualdad de género
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- El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de las Mujeres, realizó jornadas de capacitación para 225 servidores públicos con el fin de integrar la perspectiva de género en el presupuesto estatal.
- El programa proporcionó herramientas teóricas y metodológicas para asegurar que la asignación de recursos aborde la desigualdad de género y promueva la autonomía de las mujeres.
- Mediante la formación de hombres y mujeres en planeación y programación, la iniciativa busca utilizar los fondos públicos como herramienta de justicia social. Agencia de Noticias MX
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Capacita Gobierno del EdoMéx a servidoras y servidores públicos para destinar presupuesto a la reducción de brechas de desigualdad de género
El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de las Mujeres, realizó jornadas de capacitación para 225 servidores públicos con el fin de integrar la perspectiva de género en el presupuesto estatal. El programa proporcionó herramientas teóricas y metodológicas para asegurar que la asignación de recursos aborde la desigualdad de género y promueva la autonomía de las mujeres. Mediante la formación de hombres y mujeres en planeación y programación, la iniciativa busca utilizar los fondos públicos como herramienta de justicia social.
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El gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de las Mujeres, realizó ocho jornadas de capacitación dirigidas a 225 servidores públicos para integrar la perspectiva de género en el presupuesto estatal. El programa proporcionó herramientas teóricas y metodológicas para asegurar que la asignación de recursos aborde la desigualdad, promueva la autonomía y ayude a erradicar la violencia. Al capacitar a hombres y mujeres en la planeación administrativa, la iniciativa busca transformar el gasto público en una herramienta de justicia social y desarrollo equitativo para las mujeres del estado.
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El Gobierno del Estado de México, a través de la Secretaría de las Mujeres (SeMujeres), llevó a cabo jornadas de capacitación para 225 servidores públicos con el fin de integrar la perspectiva de género en el presupuesto estatal. La iniciativa busca dotar a los funcionarios de herramientas y marcos normativos para asignar recursos que reduzcan las brechas de desigualdad y promuevan la justicia social. El programa se enfoca en la planeación y ejercicio de recursos públicos para combatir la discriminación y el trabajo no remunerado.
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