BUSCAN FRENAR CAPACITACIONES Y PRESIONES LABORALES FUERA DE HORARIO EN EL IMSS-BIENESTAR
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- La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso de San Luis Potosí aprobó un punto de acuerdo destinado a regular las comunicaciones y las jornadas laborales del personal del IMSS-Bienestar en el estado.
- La iniciativa busca establecer un protocolo de desconexión digital que impida que las capacitaciones, tareas y mensajes laborales se extiendan fuera del horario establecido, protegiendo así a los trabajadores de la intrusión digital y las presiones laborales fuera de su jornada.
- Las coberturas locales mantienen un enfoque neutral, centrándose en la aprobación técnica del exhorto para garantizar el respeto a los tiempos de descanso del personal.
Contexto por entidad
- San Luis Potosí: Van por reglas para evitar jornadas laborales fuera de horario en IMSS-Bienestar— El Expres Slp · Quadratin San Luis Potosi · Noticieros Slp“La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso de San Luis Potosí aprobó un punto de acuerdo para regular las jornadas laborales del personal de IMSS-Bienestar en el estado.”
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Origen de la narrativa · 23 ago, 01:10 p.m.
Aprueban presunción de legítima defensa para mujeres en contextos de violencia
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Van por reglas para evitar jornadas laborales fuera de horario en IMSS-Bienestar
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso de San Luis Potosí aprobó un punto de acuerdo para regular las jornadas laborales del personal de IMSS-Bienestar en el estado. La propuesta busca establecer un protocolo de desconexión digital para evitar que capacitaciones y comunicaciones institucionales invadan el tiempo de descanso de los trabajadores. Asimismo, plantea vigilar y sancionar presiones o hostigamiento por parte de mandos medios mediante el uso de incentivos económicos. La medida será sometida a votación en el Pleno.
Leer en el medio originalBuscan frenar capacitaciones y mensajes laborales fuera de horario
La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso de San Luis Potosí aprobó una propuesta para regular las comunicaciones digitales del personal de IMSS-Bienestar. La iniciativa busca evitar que tareas, capacitaciones y mensajes laborales se extiendan fuera de la jornada mediante protocolos de desconexión digital. Además, el documento propone investigar posibles casos de violencia institucional por presión de mandos medios y solicita auditorías relacionadas con riesgos psicosociales bajo la NOM-035 para proteger el descanso de los trabajadores.
Leer en el medio originalBUSCAN FRENAR CAPACITACIONES Y PRESIONES LABORALES FUERA DE HORARIO EN EL IMSS-BIENESTAR
La Comisión de Trabajo del Congreso de San Luis Potosí aprobó un exhorto para proteger al personal del IMSS-Bienestar contra la intrusión digital y presiones laborales. La propuesta busca establecer un protocolo formal de capacitación virtual y desconexión digital para evitar que las actividades laborales invadan los periodos de descanso. Asimismo, solicita supervisar que los mandos medios no utilicen bonos o incentivos económicos como mecanismo de presión para forzar comunicaciones fuera del horario laboral.
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