Boomer gehen in Ruhestand: Agentur: Hessens Arbeitsmarkt auf Zuwanderung angewiesen
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- La Agencia de Empleo de Hesse informa que la economía regional dependerá cada vez más de la inmigración extranjera para mitigar la escasez de mano de obra causada por cambios demográficos.
- Dado que 295,000 personas de la generación 'baby boomer' se jubilarán en los próximos siete años, la agencia destaca que los trabajadores internacionales son esenciales para cubrir las vacantes.
- Actualmente, más de 567,400 extranjeros trabajan en Hesse, y casi la mitad de las empresas locales dependen de equipos internacionales.
Origen de la narrativa · 27 jul, 10:19 a.m.
Landtagswahl - Siegmund will Fachkräftemangel ohne Zuwanderung lösen
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Boomer gehen in Ruhestand: Agentur: Hessens Arbeitsmarkt auf Zuwanderung angewiesen
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Boomer gehen in Ruhestand: Agentur: Hessens Arbeitsmarkt auf Zuwanderung angewiesen
La Agencia Federal de Empleo de Hesse informa que el mercado laboral regional dependerá cada vez más de la inmigración debido a cambios demográficos. Dado que aproximadamente 295,000 personas de la generación 'baby boomer' se jubilarán en Hesse durante los próximos siete años, se prevé una falta significativa de relevo generacional local. Actualmente, los trabajadores extranjeros representan el 20% de los empleados con seguridad social en el estado, y casi la mitad de las empresas ya emplean personal internacional.
Leer en el medio originalBoomer gehen in Ruhestand - Agentur: Hessens Arbeitsmarkt auf Zuwanderung angewiesen
La Agencia de Empleo de Hesse informa que la economía regional dependerá cada vez más de la inmigración extranjera para mitigar la escasez de mano de obra causada por cambios demográficos. Dado que 295,000 personas de la generación 'baby boomer' se jubilarán en los próximos siete años, la agencia destaca que los trabajadores internacionales son esenciales para cubrir las vacantes. Actualmente, más de 567,400 extranjeros trabajan en Hesse, y casi la mitad de las empresas locales dependen de equipos internacionales.
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