Aumento de aguinaldo según tu antigüedad: así es la nueva propuesta
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- Se ha presentado ante la Cámara de Diputados una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de modificar el pago del aguinaldo.
- A diferencia del mínimo uniforme de 15 días vigente actualmente, el proyecto propone un esquema progresivo y escalonado donde el beneficio aumentaría gradualmente según los años de servicio del empleado, pudiendo alcanzar hasta los 30 días de salario.
- La cobertura nacional mantiene un enfoque informativo y neutral, centrándose en los detalles técnicos de la propuesta y en los requisitos necesarios para acceder a los nuevos montos.
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Aguinaldo de hasta 30 días: ¿qué trabajadores podrían recibirlo con nueva reforma?
Una propuesta legislativa federal presentada en la Cámara de Diputados busca reformar la Ley Federal del Trabajo para aumentar el pago del aguinaldo según la antigüedad laboral. La iniciativa propone un esquema escalonado que inicia con 15 días de salario y llega hasta los 30 días para empleados con seis o más años de servicio. Aunque la propuesta busca beneficiar a millones de trabajadores, aún debe superar el proceso legislativo. Actualmente, el mínimo es de 15 días y los empleadores enfrentan multas por incumplimiento.
Leer en el medio originalAguinaldo de 30 días de salario solo para trabajadores que cumplan este requisito, según proyecto de reforma
Una iniciativa presentada ante la Cámara de Diputados busca reformar la Ley Federal del Trabajo para implementar un esquema progresivo de aguinaldo basado en la antigüedad laboral. En lugar del mínimo uniforme de 15 días actual, la propuesta plantea aumentar el beneficio hasta los 30 días para empleados con seis o más años de servicio. El proyecto mantiene los plazos de pago y las reglas de exención fiscal vigentes, detallando además las sanciones y mecanismos legales existentes para proteger a los trabajadores ante incumplimientos.
Leer en el medio originalAumento de aguinaldo según tu antigüedad: así es la nueva propuesta
Una nueva iniciativa legislativa ha sido presentada ante el Congreso de la Unión para reformar la Ley Federal del Trabajo respecto al aguinaldo. En lugar de un aumento universal, la propuesta plantea un esquema escalonado basado en la antigüedad del trabajador, que iría desde 15 días para empleados nuevos hasta 30 días para quienes tengan ocho años o más de servicio. La iniciativa se encuentra en las etapas iniciales del proceso legislativo y deberá ser analizada y votada antes de su posible implementación.
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