ARTICULACIÓN DE POLÍTICAS CON VISIÓN DE GÉNERO, UNA REALIDAD EN GESTIÓN DE YARABÍ ÁVILA
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- La gestión de la rectora Yarabí Ávila González en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha priorizado políticas con perspectiva de género.
- Durante su administración, se han creado instancias institucionales y se han implementado acciones para proteger los derechos de las mujeres, los pueblos originarios y la comunidad LGBTQ+.
- Estas iniciativas buscan integrar la visión de género en la gestión universitaria para garantizar la inclusión y la protección de derechos. Red 113 Michoacan
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La gestión de la rectora Yarabí Ávila González en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha priorizado políticas con perspectiva de género. Durante su administración, se han creado instancias institucionales y se han implementado acciones para proteger los derechos de las mujeres, los pueblos originarios y la comunidad LGBTQ+. Estas iniciativas buscan integrar la visión de género en la gestión universitaria para garantizar la inclusión y la protección de derechos.
Leer en el medio originalFortalece UMSNH políticas de género e inclusión
La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) está fortaleciendo sus políticas de género e inclusión bajo la administración actual. La institución ha creado instancias para proteger los derechos de las mujeres, la comunidad LGBTQ+, los pueblos originarios y las personas con discapacidad. Entre las acciones destacan la capacitación de estudiantes de nuevo ingreso, el desarrollo de un protocolo integral de derechos y la participación en campañas nacionales de derechos humanos. Estas medidas buscan institucionalizar una cultura de paz y ofrecer mecanismos formales para denunciar la violencia en la comunidad universitaria.
Leer en el medio originalUMSNH Prepara Reglamento De Inclusión, Género Y Cultura De Paz
La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) trabaja en la creación de un nuevo reglamento enfocado en la inclusión, la perspectiva de género y la cultura de paz. Durante la administración actual, la institución ha implementado políticas para proteger los derechos de las mujeres, los pueblos originarios y la comunidad LGBTQ+. Estas acciones incluyen programas de capacitación para estudiantes de nuevo ingreso y el desarrollo de un protocolo integral para atender derechos humanos y violencia de género en la comunidad universitaria.
Leer en el medio originalARTICULACIÓN DE POLÍTICAS CON VISIÓN DE GÉNERO, UNA REALIDAD EN GESTIÓN DE YARABÍ ÁVILA
La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) ha implementado diversas políticas enfocadas en la igualdad de género, la inclusión y los derechos humanos bajo la gestión de la rectora Yarabí Ávila González. La institución desarrolla un protocolo integral y reglamentos para proteger a mujeres, la comunidad LGBTQ+, pueblos originarios y personas con discapacidad. Estas iniciativas incluyen capacitación para estudiantes de nuevo ingreso, participación en campañas nacionales como 'México sin Tortura' y el fortalecimiento de la Red de Enlaces de Género para garantizar la seguridad institucional.
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