Ofrecen en Coahuila hasta 50% de descuento en ISN a empresas que contraten a personas con discapacidad y adultos mayores
- La Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila (SIDS) reafirmó la vigencia de los estímulos fiscales destinados a promover la contratación inclusiva en el estado.
- Las empresas pueden obtener descuentos de hasta el 50% en el Impuesto sobre Nómina (ISN) al contratar a personas con discapacidad o adultos mayores.
- Las autoridades destacaron que este sector laboral presenta alta eficiencia y baja rotación.
- La iniciativa busca fortalecer el mercado laboral mediante incentivos económicos y programas de capacitación para la integración social.
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Impulsa SIDS la inclusión laboral con estímulos fiscales
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Ofrecen en Coahuila hasta 50% de descuento en ISN a empresas que contraten a personas con discapacidad y adultos mayores
Vanguardia de Coahuila · actualizado hace 22 h
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Impulsa SIDS la inclusión laboral con estímulos fiscales
La Secretaría de Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila (SIDS) reafirmó la vigencia de los estímulos fiscales destinados a promover la contratación inclusiva en el estado. Las empresas pueden obtener descuentos de hasta el 50% en el Impuesto sobre Nómina (ISN) al contratar a personas con discapacidad o adultos mayores. Las autoridades destacaron que este sector laboral presenta alta eficiencia y baja rotación. La iniciativa busca fortalecer el mercado laboral mediante incentivos económicos y programas de capacitación para la integración social.
Leer en el medio originalOfrecen en Coahuila hasta 50% de descuento en ISN a empresas que contraten a personas con discapacidad y adultos mayores
El gobierno de Coahuila ofrece incentivos fiscales a empresas que contraten a adultos mayores y personas con discapacidad. Mediante un descuento progresivo en el Impuesto Sobre Nómina (ISN), las empresas pueden obtener una reducción de hasta el 50% dependiendo de la proporción de estos empleados en su plantilla. La iniciativa busca fomentar la inclusión laboral y el desarrollo social, destacando que este sector suele mostrar un alto compromiso y menores tasas de rotación laboral.
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